วาเลอรี ลอคฮาร์ท อดีตรองประธานของมอร์แกน สแตนลีย์ ถูกเลิกจ้างในเดือนมีนาคม 2025 หลังจากใช้เวลานานเกือบปีส่งเรซูเม่มากกว่า 550 ฉบับ และเข้าร่วมสัมภาษณ์รอบสุดท้ายหลายครั้ง แต่ไม่เคยได้รับข้อเสนอเลย ความกดดันทางการเงินทำให้ครอบครัวสามคนต้องเริ่มระดมทุนผ่าน GoFundMe เพื่อเอาตัวรอด บทความนี้อิงจากรายงานของ Business Insider โดย Blockchain Insider ได้รวบรวมและแปลรายงาน
(ข้อมูลเบื้องต้น: ค่าธรรมเนียมของ ETF บิตคอยน์ของมอร์แกน สแตนลีย์ ลดลงเหลือ 0.14% บลูมเบิร์กมองในแง่ดีต่อข้อได้เปรียบทางการตลาดของที่ปรึกษาทางการเงิน 16,000 คน)
(ข้อมูลเพิ่มเติม: บริษัท Epic Games ผู้พัฒนาเกม Fortnite ประกาศเลิกจ้าง 20% ซีอีโอชี้แจงว่าไม่ใช่ปัญหาจาก AI)
สารบัญบทความ
Toggle
- การเลิกจ้างเกิดขึ้นโดยไม่มีการเตือนล่วงหน้า เธอให้เวลาในการปรับตัวกับตัวเอง
- ส่งเรซูเม่มากกว่า 550 ฉบับ แต่แทบไม่มีข่าวคราว
- ความกดดันทางการเงินถาโถม ครอบครัวเกือบถูกทำลาย
- บริษัทกำลังมองหาสมาชิกที่เป็น “ยูนิคอร์นที่สมบูรณ์แบบ” ยอมให้ตำแหน่งว่างดีกว่าที่จะลดคุณภาพ
วันหนึ่งในเดือนมีนาคม 2025 วาเลอรี ลอคฮาร์ท กำลังทำงานที่สำนักงาน ถูกเรียกไปประชุมกับผู้บริหารของหัวหน้าของเธอ เธอเริ่มแรกไม่คิดอะไรมาก เพราะเคยพบกันมาก่อน การประชุมที่นัดไว้ครั้งก่อนก็ถูกยกเลิก เธอคิดว่านี่เป็นการประชุมเสริม แต่เมื่อเธอเดินเข้าไปในห้องประชุมและเห็นตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลนั่งอยู่ที่นั่น เธอรู้ทันทีว่า: มีบางอย่างผิดปกติ
เธอถูกแจ้งว่าเธอถูกเลิกจ้าง หลังจากนั้นเธอ才รู้ว่ามีคนอื่นในกลุ่มที่ถูกเลิกจ้างมากมาย รวมถึงเพื่อนร่วมงานที่เธอรู้จัก การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างกะทันหันนี้ทำให้เธอเริ่มต้นเส้นทางการหางานที่ยาวนาน น่าผิดหวัง และทำให้การเงินของครอบครัวได้รับผลกระทบอย่างรุนแรง
การเลิกจ้างเกิดขึ้นโดยไม่มีการเตือนล่วงหน้า เธอให้เวลาในการปรับตัวกับตัวเอง
ลอคฮาร์ทบอกกับ Business Insider ว่าจนถึงตอนนี้เธอยังไม่เข้าใจว่าทำไมถึงถูกเลือกให้ถูกเลิกจ้าง แต่เธอเชื่อว่าการอยู่ในจอร์เจียอาจเป็นปัจจัยที่ไม่เอื้ออำนวย หัวหน้าของเธออยู่ที่นิวยอร์ก ส่วนใหญ่เพื่อนร่วมงานและผู้บริหารระดับสูงก็อยู่ที่นั่น คนที่สามารถเห็นผลงานของเธอทำจริงๆ มีไม่มาก เธอระบุว่าความห่างไกลทางภูมิศาสตร์อาจทำให้เกิดช่องว่างในการสื่อสารบางอย่าง
แม้ว่าจะถูกเลิกจ้างในเดือนมีนาคม แต่เธอก็ดีใจที่บริษัทให้เธออยู่ในรายชื่อเงินเดือนจนถึงเดือนพฤษภาคม ในช่วงเวลานี้เธอยังมีประกันสุขภาพ เธอยังได้รับค่าชดเชยหนึ่งเดือน ซึ่งจำนวนเงินไม่มากนัก เนื่องจากการชดเชยนั้นคำนวณตามระยะเวลาที่ทำงาน และเธอเพิ่งเข้าร่วมมอร์แกน สแตนลีย์ในช่วงปลายปี 2023
เวลาที่เพิ่มขึ้นอีกไม่กี่เดือนทำให้เธอมีเวลาหายใจ ไม่ต้องรีบกระโจนเข้าสู่สนามหางาน ตั้งแต่กลางเดือนเมษายน เธอเริ่มหางานอย่างเป็นทางการ และการค้นหานี้ยังคงดำเนินต่อไปจนถึงปัจจุบัน
ส่งเรซูเม่มากกว่า 550 ฉบับ แต่แทบไม่มีข่าวคราว
ก่อนที่จะเริ่มส่งเรซูเม่ ลอคฮาร์ทได้อัปเดต LinkedIn ของเธอและตรวจสอบรูปแบบเรซูเม่อย่างละเอียด เพื่อให้แน่ใจว่าระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ที่ใช้กันโดยทั่วไปสามารถตีความข้อมูลของเธอได้อย่างถูกต้อง
จากนั้นเธอก็เริ่มส่งใบสมัครออนไลน์ และใช้เครือข่ายในการหาข้อมูลเกี่ยวกับโอกาส โดยมุ่งเน้นไปที่ตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการกำกับดูแล ความเสี่ยง และการปฏิบัติตามกฎระเบียบ (GRC) ในบริษัทใหญ่
เธอเชื่อว่าเป็นคนที่มีระเบียบ ดังนั้นจึงสร้างสเปรดชีตเพื่อติดตามบันทึกการสมัครงานของเธอ จนถึงเดือนพฤศจิกายน เธอได้ส่งใบสมัครมากกว่า 550 ฉบับ เธอยืนยันว่านี่ไม่ใช่การยิงกระสุนแบบสุ่ม — ตำแหน่งแต่ละตำแหน่งล้วนถูกคัดเลือกมาอย่างดี
จากใบสมัคร 550 ฉบับ มีประมาณ 25 แห่งที่ให้ผลตอบรับเกินกว่าคำว่า “ขอบคุณที่ติดต่อกลับ” เธอได้เข้าสัมภาษณ์รอบสุดท้ายหลายครั้ง แต่ไม่มีครั้งไหนที่ประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนเป็นข้อเสนอ “ทุกครั้งที่ไปถึงด่านสุดท้าย มักจะมีบางอย่างที่เปลี่ยนแปลงไป และแล้วก็เงียบหายไป” เธอกล่าว
ความกดดันทางการเงินถาโถม ครอบครัวเกือบถูกทำลาย
ลอคฮาร์ทเป็นแหล่งรายได้หลักของครอบครัว โดยมีคู่สมรสและบุตรอยู่ด้วย กระบวนการหางานที่ยาวนานส่งผลกระทบต่อการเงินของพวกเขาอย่างหนัก ครอบครัวต้องพึ่งพาเงินออม บัญชีเกษียณอายุ และเงินช่วยเหลือการว่างงานเพื่ออยู่รอด ทุกด้านของชีวิตได้รับผลกระทบ
สิ่งที่ยากที่สุดคือการชำระเงินจำนอง พวกเขาได้พยายามลดค่าใช้จ่าย รวมถึงการยกเลิกบริการบันเทิงบางส่วน ทุกบาทที่ประหยัดได้เป็นสิ่งที่ดี แต่ไม่สามารถเปลี่ยนแปลงความจริงได้: ค่าครองชีพแพงเกินไป
ค่าใช้จ่ายที่ไม่คาดคิดทำให้สถานการณ์เลวร้ายลง เมื่อเดือนกันยายนปีที่แล้ววันหนึ่ง ครอบครัวกลับบ้านและพบว่าห้องเก็บของด้านขวา (ที่เก็บของมีค่า) มีน้ำท่วม ทำให้ทรัพย์สินเสียหายมูลค่าสูงถึงหลายพันดอลลาร์
ต่อมาได้ตรวจสอบพบว่า สาเหตุคือท่อประปาแตกที่บ้าน แม้ว่าประกันบ้านจะครอบคลุมความเสียหายบางส่วน แต่ค่าใช้จ่ายในการซ่อมท่อยังต้องจ่ายเอง ซึ่งก็เป็นจำนวนเงินหลายพันดอลลาร์เช่นกัน เงินจำนวนนี้เป็นเงินที่ช่วยให้พวกเขายังมีชีวิตอยู่และซื้ ออาหารได้
ดังนั้น พวกเขาจึงตัดสินใจเลื่อนการซ่อม แม้จะรู้ว่านี่หมายความว่าบ้านจะไม่มีน้ำร้อนใช้ชั่วคราว ลอคฮาร์ทกล่าวว่า ช่วงเวลานั้นรู้สึกเหมือนฉากหนึ่งใน Little House on the Prairie ที่ย้ายมาอยู่ในชีวิตจริง
เพื่อจัดหาเงินทุนสำหรับค่าซ่อม พวกเขาได้สร้างหน้า GoFundMe ขึ้น ลอคฮาร์ทลังเลอยู่พักหนึ่ง แต่ในที่สุดก็รวบรวมความกล้าแชร์ใน LinkedIn สุดท้ายได้ยอดบริจาคไม่กี่ร้อยดอลลาร์ แต่ยังไม่เพียงพอที่จะครอบคลุมค่าใช้จ่ายทั้งหมด
บริษัทกำลังมองหาสมาชิกที่เป็น “ยูนิคอร์นที่สมบูรณ์แบบ” ยอมให้ตำแหน่งว่างดีกว่าที่จะลดคุณภาพ
โชคดีที่ในที่สุดสถานการณ์เริ่มดีขึ้น ในเดือนมกราคม 2026 (ประมาณเจ็ดเดือนหลังจากที่เธอเริ่มหางาน) ลอคฮาร์ทได้รับข้อเสนอให้ทำงานในตำแหน่งสัญญาชั่วคราวเต็มเวลา เธอในที่สุดก็เก็บเงินได้พอที่จะซ่อมระบบน้ำร้อน
แต่เนื่องจากงานนี้มีลักษณะชั่วคราว เธอจึงยังคงหางานต่อไป
แม้ว่าเครือข่ายจะช่วยให้เธอได้สัมภาษณ์บางแห่ง แต่เธอก็不得ไม่ต้องขยายขอบเขตการค้นหาที่บริษัทที่เธอไม่มีความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้น บางครั้งเธอรู้สึกว่าเธอไม่เพียงพอหรือมีคุณสมบัติเกินไป… ทั้งสองด้านไม่อำนวย “บางบริษัทดูเหมือนกำลังมองหาผู้สมัครที่เป็นยูนิคอร์นที่สมบูรณ์แบบ ยอมให้ตำแหน่งว่างดีกว่าที่จะลดคุณภาพ” เธอกล่าว
เธอยังคงส่งเรซูเม่ต่อไป หวังว่าสักวันหนึ่งจะได้โอกาสนั้น “มาถึงจุดนี้ ฉันต้องการแค่โอกาสเดียว”
》Business Insider ฉบับต้นฉบับ
