Meta ตั้งเป้าหมายมูลค่า 9 ล้านล้านดอลลาร์เพื่อจูงใจพนักงาน: ออกตัวเลือกสิทธิ์ครั้งแรกหลังจาก IPO โดยมีอัตราการเพิ่มขึ้นเทียบเท่ากับแผนของ Musk แต่ใช้เวลาลดลงครึ่งหนึ่ง

จากการตรวจสอบของ 1M AI News Meta เปิดตัวแผนกระตุ้นสิทธิ์ซื้อหุ้นใหม่ โดยผู้บริหารจะสามารถรับรู้มูลค่าทั้งหมดได้ก็ต่อเมื่อมูลค่าหลักทรัพย์ของบริษัททะลุ 9 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2031 ซึ่งต้องเติบโตขึ้นประมาณ 500% จากประมาณ 1.5 ล้านล้านดอลลาร์ในปัจจุบัน นี่เป็นครั้งแรกตั้งแต่ IPO ในปี 2012 ที่ Meta มอบสิทธิ์ซื้อหุ้นให้กับผู้บริหาร

แผนนี้ครอบคลุมผู้บริหารหลักหกคน ได้แก่ CTO Andrew Bosworth, หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์ Chris Cox, COO Javier Olivan, CFO Susan Li, หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมาย C.J. Mahoney และรองประธาน Dina Powell McCormick โดย CEO Mark Zuckerberg ไม่อยู่ในรายชื่อนี้ สิทธิ์ซื้อหุ้นมีหลายระดับในการใช้สิทธิ์ โดยระดับต่ำสุดต้องให้ราคาหุ้นแตะ 1116.08 ดอลลาร์ (เพิ่มขึ้น 88% จากปัจจุบัน คิดเป็นมูลค่าประมาณ 2.82 ล้านล้านดอลลาร์) และระดับสูงสุด 3727.12 ดอลลาร์ (คิดเป็นมูลค่ามากกว่า 9 ล้านล้านดอลลาร์) Meta ยังเพิ่มการให้ RSU แก่ผู้บริหารบางคนด้วย

โฆษกของ Meta กล่าวว่า นี่เป็น “การเดิมพันครั้งใหญ่” “เฉพาะเมื่อ Meta ประสบความสำเร็จอย่างมหาศาลและผู้ถือหุ้นทุกคนได้รับผลประโยชน์เท่านั้น ค่าตอบแทนเหล่านี้จะถูกปลดล็อค”

เพื่อเปรียบเทียบ แผนค่าตอบแทนของ Elon Musk ที่ผ่านในปีที่แล้วของ Tesla มีมูลค่าสูงสุด 1 ล้านล้านดอลลาร์ ต้องการให้มูลค่าหลักทรัพย์เพิ่มจาก 1.2 ล้านล้านเป็น 8.5 ล้านล้านดอลลาร์ใน 10 ปี แผนของ Meta ต้องการการเติบโตในระดับเดียวกัน แต่ระยะเวลาสั้นกว่าครึ่งหนึ่ง การแย่งชิงบุคลากรด้าน AI กำลังผลักดันต้นทุนค่าตอบแทนหุ้นของ Meta ให้สูงขึ้น: ในปี 2025 ค่าใช้จ่ายเงินสดที่เกี่ยวข้องกับรางวัลหุ้นให้พนักงานกินส่วนถึง 96% ของกระแสเงินสดอิสระของบริษัท คิดเป็น 42 พันล้านดอลลาร์ และในหุ้นซื้อคืนจำนวน 40 ล้านหุ้นในปีนี้ 90% ถูกใช้เพื่อชดเชยการลดสัดส่วนหุ้นจากรางวัลหุ้นให้พนักงาน