มูลนิธิ Algorand ประกาศเมื่อวันที่ 18 มีนาคม 2026 ว่าจะลดจำนวนพนักงานลง 25% โดยอ้างถึงสภาพแวดล้อมเศรษฐกิจโลกที่ไม่แน่นอนและแนวโน้มตลาดคริปโตที่ซบเซาเป็นปัจจัยหลัก
องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรนี้ ซึ่งรับผิดชอบดูแลบล็อกเชนระดับชั้นแรกของ Algorand กล่าวว่า การตัดสินใจนี้ทำขึ้นเพื่อให้ “การจัดสรรทรัพยากรของมูลนิธิ Algorand สอดคล้องกับเป้าหมายระยะยาวด้านธุรกิจ เทคโนโลยี และระบบนิเวศของโปรโตคอล” ตามข้อมูลจาก LinkedIn มีพนักงานไม่เกิน 200 คน
การลดจำนวนพนักงานนี้เกิดขึ้นหลังจากช่วงเวลาที่ Algorand ปรับกลยุทธ์ รวมถึงประกาศในเดือนมกราคม 2026 ว่าจะย้ายสำนักงานใหญ่กลับไปยังสหรัฐอเมริกาจากสิงคโปร์ เพื่อให้สอดคล้องกับสภาพกฎระเบียบที่เอื้ออำนวยมากขึ้นและเพื่อการมีส่วนร่วมกับตลาดสถาบันมากขึ้น
รายละเอียดการลดพนักงาน
การประกาศและเหตุผล
มูลนิธิแจ้งข่าวผ่านโพสต์บน X โดยเน้นว่าเป็นการตัดสินใจที่ “ไม่ง่าย” และเป็นผลมาจากแรงกดดันภายนอกที่ส่งผลต่ออุตสาหกรรมคริปโตทั้งระบบ แถลงการณ์ยอมรับว่าพนักงานที่ได้รับผลกระทบเป็น “ผู้มีส่วนร่วมชั้นยอด” และแสดงความสนับสนุนพวกเขาในช่วงเปลี่ยนผ่าน
ผลกระทบต่อองค์กร
การลดจำนวนพนักงานนี้ส่งผลกระทบประมาณ 25% ของพนักงานทั้งหมด ตามข้อมูล LinkedIn องค์กรมีพนักงานไม่เกิน 200 คน ซึ่งหมายความว่าการปลดออกประมาณ 50 คน มูลนิธิไม่ได้เปิดเผยแผนกที่ได้รับผลกระทบโดยเฉพาะ แต่ระบุว่านี่เป็นส่วนหนึ่งของการปรับทรัพยากรโดยรวม
สถานะทางการเงินและผลการดำเนินงานของโทเคน
การถือครองในคลังสำรอง
ตามรายงานทางการเงินและความโปร่งใสล่าสุดของมูลนิธิ Algorand องค์กรถือครองประมาณ 38 ล้านดอลลาร์สหรัฐในสินทรัพย์ลงทุนในสกุลเงินดอลลาร์สหรัฐ และมีโทเคน ALGO จำนวน 1.1 ล้านโทเคนในคลังสำรอง
ข้อมูลโทเคน ALGO
โทเคนพื้นฐานของ Algorand คือ ALGO ปัจจุบันซื้อขายใกล้ 0.09 ดอลลาร์ ลดลงประมาณ 5% ในวันประกาศและเกือบ 19% ตั้งแต่ต้นปี โทเคนนี้อยู่อันดับที่ 78 ตามมูลค่าตลาด โดยมีมูลค่ารวมประมาณ 805.8 ล้านดอลลาร์ ALGO ซื้อขายต่ำกว่าจุดสูงสุดตลอดกาลในปี 2019 ที่ 3.56 ดอลลาร์ เกือบ 98% และล่าสุดซื้อขายเหนือ 1.00 ดอลลาร์ในเดือนมกราคม 2022
กิจกรรมบนเครือข่าย
แม้ราคาจะลดลง แต่เครือข่าย Algorand ยังคงแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการดำเนินงาน:
- การเติบโตของธุรกรรม: ปริมาณธุรกรรมในไตรมาส 4 ปี 2025 เพิ่มขึ้น 4.7% เมื่อเทียบกับไตรมาส 3
- สินทรัพย์ในโลกจริง (RWAs): เครือข่ายรองรับสินทรัพย์ในโลกจริงประมาณ 83 ล้านดอลลาร์ ตามข้อมูลจาก RWA.xyz ซึ่งอยู่อันดับที่ 19 ในบรรดาเครือข่ายบล็อกเชนตามมูลค่าของ RWA
- ยอด RWA สูงสุด: รายงานความโปร่งใสในไตรมาส 4 ระบุว่ายอด RWA บนบล็อกเชนแตะ 109 ล้านดอลลาร์ ซึ่งเพิ่มขึ้น 2.9%
บริบทเชิงกลยุทธ์และความเคลื่อนไหวล่าสุด
การย้ายสำนักงานใหญ่
ในเดือนมกราคม 2026 มูลนิธิประกาศว่าจะย้ายสำนักงานใหญ่กลับไปยังสหรัฐอเมริกาจากสิงคโปร์ ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงที่เชื่อมโยงกับสภาพกฎระเบียบที่เอื้ออำนวยมากขึ้นและเพื่อให้สอดคล้องกับตลาดสถาบันมากขึ้น การย้ายครั้งนี้สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งเน้นของมูลนิธิในเรื่องความชัดเจนด้านกฎระเบียบ การทำโทเคนให้เป็นมาตรฐาน การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านการชำระเงิน และการนำระบบการเงินแบบดั้งเดิมเข้าสู่บล็อกเชน
โฟกัสเชิงกลยุทธ์ในปี 2026
ข้อความของมูลนิธิในปี 2026 เน้นไปที่หลายด้านสำคัญ:
- ความชัดเจนด้านกฎระเบียบและการปฏิบัติตาม
- โครงการสร้างโทเคน
- การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านการชำระเงิน
- การเปิดทางเข้าสู่ระบบการเงินแบบดั้งเดิม
- มาตรฐานผลิตภัณฑ์ทางการเงินที่เป็นโทเคน
- เครื่องมือการค้าขายแบบอัจฉริยะ
- การวิจัยด้านความเป็นส่วนตัวและการขยายขีดความสามารถ
ตัวชี้วัดความเคลื่อนไหวล่าสุด
ก่อนประกาศลดพนักงาน Algorand ได้เน้นการเติบโตของระบบนิเวศ เช่น การเพิ่มส่วนร่วมในการ staking การปรับปรุงเครื่องมือสำหรับนักพัฒนา และโครงการสร้างสินทรัพย์แบบโทเคน รายการอัปเดตแผนงานชี้ให้เห็นถึงการทำงานในด้านเทคนิคต่าง ๆ และความพยายามในการขยายระบบนิเวศ
บริบทอุตสาหกรรม: การปลดพนักงานในวงการคริปโต
การลดพนักงานในอุตสาหกรรมล่าสุด
มูลนิธิ Algorand เข้าร่วมกลุ่มองค์กรคริปโตที่ลดพนักงานในช่วงเวลาที่ตลาดเผชิญความท้าทาย:
- OP Labs: ประกาศปลดพนักงานประมาณ 20 คนในเดือนมีนาคม 2026 ซึ่งเป็นการปรับเปลี่ยนเชิงกลยุทธ์มากกว่าภาวะทางการเงิน
- PIP Labs (Story Protocol): ปลดพนักงาน 10% ในเดือนมีนาคม 2026
- Gemini: ปลดพนักงานประมาณ 25% โดยอ้างถึงการเพิ่มประสิทธิภาพด้วย AI ตามด้วยการลาออกของผู้บริหารระดับสูง
- Block: เลิกจ้าง 4,000 คนในเดือนกุมภาพันธ์ 2026 แต่ผลกระทบต่อโครงการที่เน้น Bitcoin ยังไม่ชัดเจน
- Messari: ประกาศปลดพนักงานในต้นปี 2026 เนื่องจากความก้าวหน้าของ AI
- Tally: โครงการนโยบายการปกครองประกาศว่าจะหยุดดำเนินการ
- RTFKT (เดิม Nike): ถูกยุติเป็นโครงการ
ความแตกต่างจากแรงกดดันทางการเงิน
แม้ว่าการปลดพนักงานจำนวนมากจะมาจากข้อจำกัดด้านการเงิน OP Labs ระบุว่าการลดจำนวนพนักงานของตนไม่ใช่เพราะแรงกดดันทางการเงิน แต่เป็นการมุ่งเน้นเชิงกลยุทธ์ มูลนิธิ Algorand ก็ระบุชัดเจนว่าสาเหตุหลักมาจากความไม่แน่นอนของเศรษฐกิจมหภาคและแนวโน้มตลาดคริปโตที่ซบเซา
ประวัติผู้ก่อตั้ง
Algorand ก่อตั้งขึ้นในปี 2017 โดย Silvio Micali นักเข้ารหัสลับจาก MIT ซึ่งได้รับรางวัล Turing Award และเป็นผู้ช่วยสร้าง zero-knowledge proofs เครือข่าย proof-of-stake เปิดตัวในปี 2019 ออกแบบมาเพื่อแก้ปัญหา blockchain trilemma คือ ความปลอดภัย ความสามารถในการขยายตัว และความเป็นกระจายศูนย์
การดำเนินงานต่อเนื่อง
การประกาศรับสมัครงานที่ยังคงอยู่
แม้จะมีการลดพนักงาน แต่เว็บไซต์ของมูลนิธิ Algorand ยังคงประกาศรับสมัครงานในตำแหน่งด้านการจัดการชุมชนและพัฒนาธุรกิจ ซึ่งแสดงให้เห็นว่ามีการว่าจ้างในกลุ่มเป้าหมายอย่างต่อเนื่อง
คำแถลงของมูลนิธิ
“เรายังคงมุ่งมั่นเต็มที่ในภารกิจด้านการเสริมสร้างความสามารถทางการเงินและการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของโปรโตคอล เครือข่าย และระบบนิเวศของ Algorand” มูลนิธิกล่าว
คำถามที่พบบ่อย
พนักงานกี่คนได้รับผลกระทบจากการปลดพนักงานของมูลนิธิ Algorand?
มูลนิธิ Algorand ลดจำนวนพนักงานลง 25% โดยมีพนักงานไม่เกิน 200 คนตามข้อมูล LinkedIn ซึ่งประมาณ 50 คนได้รับผลกระทบ มูลนิธิไม่ได้เปิดเผยจำนวนหรือแผนกที่ได้รับผลกระทบโดยเฉพาะ
ทำไมมูลนิธิ Algorand ถึงดำเนินการปลดพนักงาน?
มูลนิธิระบุปัจจัยหลักสองประการ คือ สภาพแวดล้อมเศรษฐกิจโลกที่ไม่แน่นอน และแนวโน้มตลาดคริปโตที่ซบเซา การตัดสินใจนี้ทำขึ้นเพื่อให้ทรัพยากรสอดคล้องกับเป้าหมายระยะยาวด้านธุรกิจ เทคโนโลยี และระบบนิเวศของโปรโตคอลอย่างยั่งยืน
เครือข่าย Algorand ทำงานเป็นอย่างไรแม้จะมีการปลดพนักงาน?
เครือข่าย Algorand ยังคงแสดงกิจกรรมการดำเนินงาน โดยปริมาณธุรกรรมในไตรมาส 4 ปี 2025 เพิ่มขึ้น 4.7% เมื่อเทียบกับไตรมาส 3 เครือข่ายรองรับสินทรัพย์ในโลกจริงประมาณ 83 ล้านดอลลาร์ ซึ่งอยู่อันดับที่ 19 ในบรรดาเครือข่ายบล็อกเชนตามมูลค่าของ RWA อย่างไรก็ตาม โทเคน ALGO ซึ่งเป็นโทเคนพื้นฐาน ซื้อขายใกล้ 0.09 ดอลลาร์ ลดลงประมาณ 98% จากจุดสูงสุดในปี 2019 ที่ 3.56 ดอลลาร์
