Jin10データ4月27日発信、ウォールストリートジャーナルによると、アメリカのトランプ大統領政権は、連邦職員の雇用と解雇の管理権をさらに厳しくするための措置を講じている。TSLのCEOであるイーロン・マスクがワシントンの政治界から退く中、アメリカ政府は重要機関を政府システムを引き続き効率化するための重要な一環として位置づけている。この作業は、政府人事部門である人事管理局（OPM）に集中している。ウォールストリートジャーナルが入手した機関の公告によれば、マスク政権の改革計画の中心として、この局は連邦機関の新しい職位の申請を直接承認し始めた。この動きは重要な政策転換を示しており、以前は各機関が通常、自主的に職務配置を決定していた。
