💥 Gate广场活动: #PTB创作大赛# 💥
在 Gate广场发布与 PTB、CandyDrop 第77期或 Launchpool 活动 相关的原创内容,即有机会瓜分 5,000 PTB 奖励!
CandyDrop 第77期:CandyDrop x PTB 👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/46922
PTB Launchpool 火热进行中: 👉https://www.gate.com/zh/announcements/article/46934
📅 活动时间:2025年9月10日 12:00 – 9月14日24:00 UTC +8
📌 参与方式:
发布原创内容,主题需与 PTB、CandyDrop 或 Launchpool 相关
内容不少于 80 字
帖子添加话题: #PTB创作大赛#
附上 CandyDrop 或 Launchpool 参与截图
🏆 奖励设置:
🥇 一等奖(1名):2,000 PTB
🥈 二等奖(3名):800 PTB/人
🥉 三等奖(2名):300 PTB/人
📄 注意事项:
内容必须原创,禁止抄袭或刷量
获奖者需完成 Gate 广场身份认证
活动最终解释权归 Gate 所有
贝莱德拨出13.3亿美元用于留才,每位新进员工约100万美元
金十数据12月5日讯,贝莱德(BLK.N)CEO Larry Fink在一年之内斥资约250亿美元将贝莱德塑造成基础设施和私人信贷领域的五大参与机构之一。现在,他专注于留住为公司开疆辟土的最新健将。在今年收购私人信贷公司HPS Investment Partners和Global Infrastructure Partners之余,贝莱德拨出13.3亿美元用于留才,每位新进员工约100万美元。这一切都是为了确保Fink创纪录的收购潮得到回报。长期以来担任首席执行官的Fink现在的主要任务是:确保在小型私人公司建立职业生涯的交易撮合者有理由留在全球最大的资产管理公司。