Японські компанії третій рік поспіль істотно підвищують зарплати, підтримуючи продовження політики Центрального банку щодо підвищення процентної ставки
Золоті дані, 12 березня: багато найбільших компаній Японії вже третій рік поспіль задовольняють значні збільшення зарплат, які вимагають профспілки, щоб допомогти робітникам протидіяти інфляції та утримати працівників у ситуації дефіциту робочої сили. Після завершення щорічних переговорів у середу, концерн електронних підприємств Хітачі повідомив, що погодився підвищити місячну зарплату на 6,2% відповідно до вимог профспілки, що стало найвищим рівнем в історії. Toyota, заявила, що збільшення зарплати працівників в виробничому відділі буде відповідати найвищому рівню збільшення зарплати з часів 1999 року. Економісти прогнозують, що середні збільшення зарплат японських компаній у 2025 році будуть близькі до 5,1% минулого року, що є найвищим за 33 роки, що дозволило Центральному банку Японії вийти з десятирічної надмірної політики випуску. Найбільша профспілка Японії, Федерація робочих об'єднань Rengo, планує оприлюднити 14 березня попередній звіт про протокол. Профспілка вимагає середнього збільшення зарплати на рівні 6,09%, що перевищує 5,85% минулого року. Економіст Mizuho Naoki Hattori зазначив, що середній рівень від 5% до 5,5% підтримає очікування продовження піднесення ставок кожні приблизно шість місяців, наступне піднесення очікується у червні. Проте, якщо рівень наблизиться до 6%, можливо, підняття ставок відбудеться в травні.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Японські компанії третій рік поспіль істотно підвищують зарплати, підтримуючи продовження політики Центрального банку щодо підвищення процентної ставки
Золоті дані, 12 березня: багато найбільших компаній Японії вже третій рік поспіль задовольняють значні збільшення зарплат, які вимагають профспілки, щоб допомогти робітникам протидіяти інфляції та утримати працівників у ситуації дефіциту робочої сили. Після завершення щорічних переговорів у середу, концерн електронних підприємств Хітачі повідомив, що погодився підвищити місячну зарплату на 6,2% відповідно до вимог профспілки, що стало найвищим рівнем в історії. Toyota, заявила, що збільшення зарплати працівників в виробничому відділі буде відповідати найвищому рівню збільшення зарплати з часів 1999 року. Економісти прогнозують, що середні збільшення зарплат японських компаній у 2025 році будуть близькі до 5,1% минулого року, що є найвищим за 33 роки, що дозволило Центральному банку Японії вийти з десятирічної надмірної політики випуску. Найбільша профспілка Японії, Федерація робочих об'єднань Rengo, планує оприлюднити 14 березня попередній звіт про протокол. Профспілка вимагає середнього збільшення зарплати на рівні 6,09%, що перевищує 5,85% минулого року. Економіст Mizuho Naoki Hattori зазначив, що середній рівень від 5% до 5,5% підтримає очікування продовження піднесення ставок кожні приблизно шість місяців, наступне піднесення очікується у червні. Проте, якщо рівень наблизиться до 6%, можливо, підняття ставок відбудеться в травні.