- 21-центовий тариф посилається на обмежену кількість Bitcoin у 21 мільйон і доповнює, а не замінює базову заробітну плату.
- Працівники отримують BTC поступово за кожну годину роботи і можуть тримати або конвертувати його після виплати.
- Компанія позиціонує програму як необов’язкову і частину ширшої стратегії максимальної заробітної плати.
Американська мережа швидкого харчування Steak ’n Shake оголосила про нову політику оплати 1 березня, запроваджуючи бонус у Bitcoin для працівників. Компанія заявила, що всі працівники за годину отримуватимуть додатково 0,21 долара у Bitcoin. Ініціатива поширюється на всі її операції в США і відображає зміну у системі компенсацій, пов’язану з цифровими активами.
Деталі програми бонусу у Bitcoin
За словами компанії, бонус у Bitcoin починає діяти з 1 березня і стосується кожного працівника за годину. Steak ’n Shake повідомила, що бонус становить 21 цент за годину, посилаючись на обмежену кількість Bitcoin у 21 мільйон. Компанія підтвердила, що бонус доповнює звичайну заробітну плату і не замінює існуючу погодинну оплату.
У своїй публічній заяві компанія зазначила, що прагне стати «найвищим роботодавцем за рівнем заробітної плати» у своїх громадах. Вона додала, що конкурентна оплата допомагає залучати кваліфікованих працівників і підтримувати стандарти обслуговування. Разом із бонусом у Bitcoin Steak ’n Shake повідомила про внесок у Trump Accounts для дітей працівників у розмірі 1000 доларів.
Варто зазначити, що компанія позиціонує програму як необов’язкову для участі, а не як обов’язкову структуру оплати. Працівники можуть самі вирішувати, як управляти отриманим бонусом у Bitcoin. У своєму оголошенні компанія не розкрила провайдерів зберігання або механізми виплат.
Чому компанія обрала Bitcoin
Steak ’n Shake зазначила, що цифра 21 цент має символічне значення у культурі Bitcoin. Компанія пов’язала цю суму з обмеженою кількістю Bitcoin, підкреслюючи принцип довгострокової дефіцитності. Такий вибір дизайну узгоджується з широко визнаними крипто-референсами, а не з випадковими цифрами.
Однак компанія не назвала ринкові умови або очікування цін як фактори. Замість цього вона позиціонувала цей крок як стимул для працівників і засіб залучення. Вона заявила, що вважає компенсацію працівників ключовою для досвіду клієнтів і операційних результатів.
Як бонус вписується у зарплатний процес
Працівники за годину отримуватимуть бонус у Bitcoin поступово з кожною відпрацьованою годиною. Така структура дозволяє накопичувати його поступово, а не одразу. Працівники можуть конвертувати Bitcoin у готівку або тримати його, залежно від особистих уподобань.
Компанія заявила, що цей підхід вводить цифрові активи у систему зарплати без зміни базової оплати. Steak ’n Shake підтвердила, що програма працює паралельно з стандартними пільгами. Вона не оголошувала про будь-які зміни у графіку, годинах або умовах працевлаштування, пов’язаних із бонусом.
Застереження: Інформація на цій сторінці може походити від третіх осіб і не відображає погляди або думки Gate. Вміст, що відображається на цій сторінці, є лише довідковим і не є фінансовою, інвестиційною або юридичною порадою. Gate не гарантує точність або повноту інформації і не несе відповідальності за будь-які збитки, що виникли в результаті використання цієї інформації. Інвестиції у віртуальні активи пов'язані з високим ризиком і піддаються значній ціновій волатильності. Ви можете втратити весь вкладений капітал. Будь ласка, повністю усвідомлюйте відповідні ризики та приймайте обережні рішення, виходячи з вашого фінансового становища та толерантності до ризику. Для отримання детальної інформації, будь ласка, зверніться до
Застереження.
