Данные Jinshi от 12 марта сообщают, что многие крупнейшие компании в Японии в третий год подряд удовлетворили значительные требования профсоюзов по повышению зарплат, чтобы помочь работникам справиться с инфляцией и удержать сотрудников в условиях дефицита рабочей силы. По завершении ежегодных переговоров по "весеннему бою" в эту среду группа электронных компаний Хитачи заявила, что согласилась увеличить месячную зарплату на 6,2% по требованию профсоюза, что стало историческим рекордом. Toyota, в свою очередь, заявила, что повышение зарплаты сотрудников в производственном отделе будет соответствовать самому высокому уровню с 1999 года. Экономисты прогнозируют, что средний уровень повышения зарплат в японских компаниях в 2025 году составит около 5,1%, что близко к уровню прошлого года, который был самым высоким за 33 года, что позволило Центральному банку Японии выйти из десятилетней политики выпуска супермягкой деньги. На следующей неделе Лига японских профсоюзов, крупнейшая профсоюзная организация Японии, представит предварительный отчет о Протоколе 14 марта. Профсоюзы требуют среднего повышения зарплат на 6,09%, что выше уровня прошлого года в 5,85%. Экономист Mizuho Naoki Hattori говорит, что уровень в 5% -5,5% поддержит ожидания продолжения повышения процентных ставок примерно каждые шесть месяцев, следующее повышение произойдет в июне. Но если уровень приблизится к 6%, повышение процентной ставки может произойти в мае.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Японские компании третий год подряд значительно повышают зарплаты в поддержку Центрального банка, который продолжает повышать процентные ставки
Данные Jinshi от 12 марта сообщают, что многие крупнейшие компании в Японии в третий год подряд удовлетворили значительные требования профсоюзов по повышению зарплат, чтобы помочь работникам справиться с инфляцией и удержать сотрудников в условиях дефицита рабочей силы. По завершении ежегодных переговоров по "весеннему бою" в эту среду группа электронных компаний Хитачи заявила, что согласилась увеличить месячную зарплату на 6,2% по требованию профсоюза, что стало историческим рекордом. Toyota, в свою очередь, заявила, что повышение зарплаты сотрудников в производственном отделе будет соответствовать самому высокому уровню с 1999 года. Экономисты прогнозируют, что средний уровень повышения зарплат в японских компаниях в 2025 году составит около 5,1%, что близко к уровню прошлого года, который был самым высоким за 33 года, что позволило Центральному банку Японии выйти из десятилетней политики выпуска супермягкой деньги. На следующей неделе Лига японских профсоюзов, крупнейшая профсоюзная организация Японии, представит предварительный отчет о Протоколе 14 марта. Профсоюзы требуют среднего повышения зарплат на 6,09%, что выше уровня прошлого года в 5,85%. Экономист Mizuho Naoki Hattori говорит, что уровень в 5% -5,5% поддержит ожидания продолжения повышения процентных ставок примерно каждые шесть месяцев, следующее повышение произойдет в июне. Но если уровень приблизится к 6%, повышение процентной ставки может произойти в мае.