Block 裁員 4000 人股價飆漲 24%，AI 驅動效率重組路線確立

Jack Dorsey 聯合創辦的支付公司 Block Inc.（NYSE：XYZ）週四宣布裁員逾 4,000 名員工，約佔全球員工總數的一半，公司規模將從逾 10,000 人縮減至不足 6,000 人。受消息提振，Block 股價在盤後交易中飆升超過 24%。裁員決策的核心驅動力是 AI 自動化。

裁員決策：縮減至精英團隊的主動選擇

Jack Dorsey 在致股東的公開信中承認，裁員超過 4,000 人是一個「艱難的決定」，但強調選擇主動行動優於在未來幾個月或幾年內逐步裁員。「反覆裁員會打擊士氣，分散注意力，也會損害客戶和股東對我們領導能力的信任，」他在 X 平台同步寫道。

Dorsey 進一步預測，多數公司將在未來一年內得出相同結論並做出類似的結構性調整，暗示 Block 此次行動是 AI 推動行業重組的先行訊號，而非孤立個案。Pinterest、CrowdStrike 和 Chegg 等公司近期亦宣布裁員，並直接將原因歸因於 AI 重塑了其勞動力需求結構。

Block 裁員與財報關鍵數據

裁員規模：逾 4,000 人，佔全球員工總數（10,205 人）近 50%

裁員後員工數：不足 6,000 人

重組費用預估：約 4.5 億至 5 億美元（遣散費、員工福利及非現金股份歸屬支出）

大部分重組費用：預計集中於 2026 年第一季確認

股價反應：盤後交易飆升超過 24%

Q4 財報超預期：毛利年增 24%，全年 EPS 指引大幅上調

Block 在宣布裁員的同時同步發布第四季財務業績。根據倫敦證券交易所集團（LSEG）數據，Q4 調整後每股收益（EPS）為 0.65 美元，符合分析師預期；Q4 營收為 62.5 億美元，小幅超越分析師預估的 62.4 億美元；毛利達 28.7 億美元，年增 24%。

全年指引方面，Block 預計 2026 年全年調整後 EPS 為 3.66 美元，大幅超出分析師先前預期的 3.22 美元。財報超預期加上 AI 主動重組的戰略清晰度，共同驅動了盤後股價的強烈反應。

CFO Amrita Ahuja 強調，裁員時機選在業務加速發展之際，正因為 Block 看到利用 AI 自動化工作的機會，以小而精的團隊維持更快的成長節奏。

常見問題

Block 為何在裁員近半後股價反而大漲 24%？

Block 的裁員邏輯是透過 AI 自動化縮減人力，以更小但更高效的團隊實現更快成長。與此同時，Q4 財報超出預期，全年 EPS 指引大幅上調至 3.66 美元（高於分析師預期 3.22 美元），兩項利好疊加驅動投資者對公司長期盈利能力的重新評估。

Block 裁員後的業務重心是什麼？

CEO Jack Dorsey 明確表示，此次重組的核心是利用 AI 工具自動化更多工作，以規模更小但才華橫溢的團隊驅動業務成長。他預測業界將在未來一年內跟進類似的結構性調整，顯示 Block 將 AI 效率提升定義為下一階段長期成長的核心路徑。

Block 裁員預計產生多少重組費用？

Block 預計因此次裁員產生約 4.5 億至 5 億美元的重組費用，主要包括遣散費、員工福利及非現金股份歸屬相關支出，大部分費用預計將集中於 2026 年第一季確認。