Departemen Tenaga Kerja, meluncurkan proyek percontohan pelatihan "Pekerja AI" yang bekerja sama dengan AI

Kementerian Tenaga Kerja Korea Selatan akan memulai proyek percontohan pelatihan profesional “Pekerja AI” yang bertujuan meningkatkan kemampuan penerapan kecerdasan buatan bagi tenaga kerja mulai tahun 2026, dan diperkirakan sistem pendidikan ulang digital berbasis langsung akan secara resmi diperluas.

Kementerian Tenaga Kerja pada tanggal 16 menyatakan akan mendorong sebuah proyek pelatihan baru yang memungkinkan tenaga kerja langsung menerapkan alat kecerdasan buatan dalam pekerjaan untuk meningkatkan produktivitas. Fokus proyek ini bukan semata-mata untuk menghadapi tren penggantian posisi kerja oleh kecerdasan buatan, melainkan membantu tenaga kerja bekerja sama dengan kecerdasan buatan berdasarkan kemampuan profesional mereka sendiri. Singkatnya, ini bukan pendidikan ulang untuk mencegah mereka tersingkir oleh perubahan teknologi, melainkan pelatihan praktis yang memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan daya saing bisnis.

Proyek percontohan ini menargetkan bidang pekerjaan termasuk pembuatan konten video, desain UI/UX, dan pembuatan publikasi. UI/UX merujuk pada antarmuka pengguna dan pengalaman pengguna, yaitu bidang yang merancang tata letak antarmuka layanan digital dan kemudahan penggunaannya. Pemerintah memilih prioritas bidang ini karena alat kecerdasan buatan telah dengan cepat masuk ke dalam proses kerja nyata seperti perencanaan, pengeditan, pembuatan skema, dan penulisan dokumen, sehingga dapat memverifikasi efektivitas pendidikan secara relatif cepat. Hingga saat ini, 14 daerah di seluruh negeri telah memilih 84 lembaga pelatihan dan 113 kursus pelatihan melalui Dewan Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Batasan partisipasi relatif rendah. Siapa saja yang memegang Kartu Pembelajaran Esok Hari Nasional dapat mengikuti pelatihan, dan pemerintah akan menanggung lebih dari 90% biaya pendidikan. Peserta kursus jangka panjang juga dapat memperoleh tunjangan pelatihan berdasarkan tingkat kehadiran, yaitu 300.000 won per bulan di wilayah metropolitan dan 400.000 won per bulan di luar wilayah metropolitan. Langkah ini bertujuan mengurangi beban biaya pelatihan dan menyediakan sebagian bantuan biaya hidup, guna mendorong partisipasi pekerja yang sedang bekerja dan pencari kerja dalam pendidikan. Dalam beberapa waktu terakhir, transformasi digital semakin cepat, dan perusahaan sangat membutuhkan tenaga penerapan kecerdasan buatan yang dapat langsung terjun ke praktik, tetapi individu sering ragu karena biaya dan waktu pendidikan ulang.

Pemerintah memandang proyek ini sebagai proses percobaan untuk menguji arah pelatihan profesional di era transformasi kecerdasan buatan, bukan sekadar dukungan pendidikan jangka pendek. Kepala bagian pengembangan sumber daya manusia Kementerian Tenaga Kerja, Park Sang-won, menjelaskan bahwa arti penting dari proyek percontohan ini adalah memberikan arah konkret untuk kurikulum pendidikan profesional di era kecerdasan buatan. Ke depan, kemungkinan besar cakupan bidang pekerjaan yang sesuai akan diperluas berdasarkan hasil dari proyek percontohan ini. Terutama di bidang yang cepat berkembang seperti desain, konten, dan dukungan administratif yang didukung alat kecerdasan buatan, tren pergeseran kebijakan pelatihan profesional dari “pendidikan digital dasar” ke “pelatihan ulang berbasis aplikasi bisnis” diperkirakan akan semakin nyata.