استحوذت شركة منصة الموارد البشرية المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، فينوم، على شركة الحلول لتقييم المواهب الذكاء الاصطناعي البريطانية، بي أبليدد، لتعزيز حلول التوظيف الخاصة بها. تخطط فينوم من خلال هذه الصفقة لإضافة حالات تقييم معرفي إلى الوظائف القائمة على تقييم القدرات، لضمان التنافسية التقنية في جميع مراحل عملية التوظيف وإدارة المواهب.
تأسست شركة بي أبليدد في عام 2016 وتقدم منصة تقييم ذكية تعتمد على الذكاء الاصطناعي تتيح التحقق الكمي من القدرات العملية الفعلية. وتتميز بأنها تختلف عن التقييمات التقليدية التي تركز على السير الذاتية، حيث تعتمد على بيانات سلوكية مرتبطة بالوظيفة مثل القدرة على الفهم الرقمي، وتقوم على حكم موضوعي. توفر التقنية تقييمًا شخصيًا من خلال تعديل الأسئلة تلقائيًا استنادًا إلى إجابات المتقدم، وتستند إلى أبحاث موثوقة في علم السلوك والمعرفة، مما يتيح الحصول على نتائج تحليلية موحدة حتى في عمليات التوظيف واسعة النطاق.
كما يمكن لهذه المنصة أن تتكامل مع أنظمة إدارة المواهب وأدوات إدارة التوظيف الحالية، مما يسمح لمسؤولي التوظيف بدمج درجات القدرات العلمية بشكل طبيعي في العمليات الحالية، والتعرف المبكر على المواهب المتميزة، وزيادة كفاءة التوظيف. ووفقًا للشركة، فإن تقنية بي أبليدد تساعد على زيادة معدل المشاركة في عملية التقييم وتقليل وقت اتخاذ القرار.
من خلال الاستحواذ، ستضيف فينوم إلى قدراتها الحالية في تقييم السلوك، والحكم السياقي، والقدرات اللغوية، حلاً قائمًا على التقنية المعرفية. وبالتالي، ستتمكن وكيلة التوظيف الذكية من إجراء مطابقة أكثر دقة بين الوظائف والمواهب، مما يمهد الطريق لبناء نظام منظم لاستغلال المواهب يتجاوز التوظيف فقط.
قال ماثي بايلي، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لفينوم: “تقوم الشركات بسرعة بتبني ثقافة التوظيف المبنية على المهارات، والبنية التحتية التقنية الداعمة لذلك ضرورية. من خلال هذا الاستحواذ، سنضمن دقة وعدالة التقييم، ونساعد عملائنا على اتخاذ قرارات أسرع وأكثر دقة بشأن المواهب.”
قبل الاستحواذ، جمعت شركة بي أبليدد استثمارات بقيمة حوالي 2.41 مليون دولار (حوالي 34.7 مليار وون كوري) من مؤسسات مثل بلاك بيرد فينتشرز، سكيب كابيتال، أنجل أكاديمي، ونيستا إمباكت إنفستمنتس. تخطط فينوم لاستخدام بيانات التقييم على نطاق واسع في مجالات تتجاوز التوظيف، مثل تصميم الوظائف، وبناء خرائط القدرات، بهدف توفير إطار مهارات واضح.