热门话题
查看更多1673.86万 热度
57.04万 热度
115.56万 热度
3.89万 热度
67.36万 热度
置顶
📢 Gate 广场创作者冲榜火热开启！
发文赢奖励，瓜分 1,500 USDT 总奖池 🔥
活动采用 曝光、互动、交易三重积分制——获得更多曝光、赢得用户互动、带动真实交易，每一项都能为你累积积分，让优质内容被看见、被奖励。
✅ 总榜大奖：Top 10 创作者分享 1,050 USDT
✅ 新人 & 回归激励：5 位潜力作者各得 30 USDT
✅ 深度内容奖：6 篇优质长文各获 50 USDT
📅 活动时间：3 月 19 日 - 4 月 4 日
📍 报名链接：https://www.gate.com/questionnaire/7494
📄 活动详情：https://www.gate.com/zh/announcements/article/50265
原创内容、深度思考、真实互动——让创作更有价值。
#Gate广场 #GateSquare #创作者冲榜 #内容挖矿福利加码，Gate 广场明星带单交易员三期招募开启！
入驻发帖 · 瓜分$30,000月度奖池 & 千万级流量扶持！
如何参与：
1️⃣ 报名成为跟单交易员：https://www.gate.com/copytrading/lead-trader-registration/futures
2️⃣ 报名活动：https://www.gate.com/questionnaire/7355
3️⃣ 入驻Gate广场，持续发布交易相关原创内容
丰厚奖励等你拿：
首发优质内容即得$30 跟单体验金
每双周瓜分$10,000U内容奖池
Top 10交易员额外瓜分$20,000U登榜奖池
精选帖推流、首页推荐、周度明星交易员曝光
详情：https://www.gate.com/announcements/article/50291🤖 寻找 Gate 广场 AI 测评官！$50,000 悬赏令发布！
发帖聊 AI，奖金拿到手软！新人首帖奖励翻倍，单帖最高 200U！
📝 立即报名：https://www.gate.com/questionnaire/7477
1️⃣ 发帖得红包，单帖最高 100U！
2️⃣ Top 体验分享官：带 #Gate广场AI测评官 聊技巧，赢国米球衣！
3️⃣ 收益率 PK 王：晒 AI 收益截图，赢 Gate 定制运动套装！
4️⃣ 深度好文额外加码 30U 每篇张榜公布！
💬 来 Gate 广场，把握行业新趋势：https://www.gate.com/post
时间：3/12 18:00 – 3/27 24:00 (UTC+8)
详情：https://www.gate.com/announcements/article/50206Gate 广场内容挖矿奖励继续升级！无论您是创作者还是用户，挖矿新人还是头部作者都能赢取好礼获得大奖。现在就进入广场探索吧！
创作者享受最高60%创作返佣
创作者奖励加码1500USDT：更多新人作者能瓜分奖池！
观众点击交易组件交易赢大礼！最高50GT等新春壕礼等你拿！
详情：https://www.gate.com/announcements/article/49802
GMX 治理提案获批公开招聘 CEO，基础薪资加代币激励综合年薪最高约 70 万美元
深潮 TechFlow 消息，03 月 21 日，GMX Labs 发布领导层架构升级提案，并已通过 DAO 治理投票，获 96.42% 赞成票通过。提案指出，随着团队规模扩大及永续 DEX 赛道竞争加剧，GMX Labs 早期扁平化、创始人驱动的组织架构已难以为继，需向更清晰、更具问责性的传统领导架构转型。
提案宣布将通过公开招募流程引入 CEO，候选人范围涵盖 DeFi、CeFi、传统金融及科技行业，目标于 2026 年 4 月完成招募及入职，6 月前完成组织架构重组并向 DAO 提交绩效对齐的新贡献者代币分配方案。CEO 职责包括制定 GMX Labs 战略方向、建立职能领导团队、强化合作伙伴关系及对外代表 GMX Labs 参与行业活动。
薪酬方面，CEO 基础薪酬为每年 15 万至 20 万美元，以稳定币支付；绩效激励以 GMX 代币计价，与协议费用增长直接挂钩，当前年化协议费用基准约为 6000 万美元。费用增长 50% 可获部分奖励，增长 100% 至约 1.2 亿美元可获全额基础奖励池 40,000 枚 GMX，增长 125% 至约 1.35 亿美元则额外获得 10,000 枚 GMX 特殊奖励。所获 GMX 代币还将根据 GMX 30 日均价进行 0.5 至 1.5 倍调整，年度代币薪酬上限为 75,000 枚 GMX。绩效奖励中 25% 达标后即时解锁，余下 75% 在 24 个月内线性归属，提前离职则没收未归属部分。
过渡期间，由 X、Coin、B、Kal 四名成员组成的临时领导委员会负责维持运营、推进现有路线图并主导 CEO 搜寻工作。