了解OASDI：为您的未来提供资金的工资扣除

当你仔细查看你的工资单时，你会注意到许多减少你到手收入的项目。在这些扣款中，OASDI 通常没有太多解释地出现。这个缩写代表“老年、幸存者和残疾保险”，它是一个关键的联邦项目，你的雇主会自动从你的收入中扣除。对于大多数工人来说，这项扣款从你赚的第一美元开始，无论你是否欠税。了解什么是 OASDI 以及它如何运作，可以帮助你更好地管理财务和规划未来。

为什么你的 OASDI 贡献比你想象的重要

OASDI 税款为社会保障计划提供资金，这是美国最大的社会保险系统之一。从你的工资中扣除的钱不会消失——它直接交给联邦政府，用于支持当前和未来的退休人员、残疾人士以及已故工人的家庭。大多数工人在第一份工资单上就会遇到 OASDI 扣款，并在整个工作生涯中持续缴纳。你缴纳的金额直接影响你未来领取福利的资格。如果你跳过几年缴款或收入低于某些门槛，可能会减少你最终的福利。这使得 OASDI 不仅仅是工资单上的一项扣款，而是对你自己财务安全的投资。

分解 OASDI 税率和雇主匹配

联邦政府以每位员工工资的 6.2% 征收 OASDI 税。你的雇主负责从你的工资中扣除这个比例并上缴给政府。然而，雇主的责任不仅于此。公司还必须用自己的资金额外缴纳 6.2%，实际上将 OASDI 负担翻倍到你工资的 12.4%。对于自雇人士，税务情况变得更复杂。自雇者必须同时支付员工部分（6.2%）和雇主部分（6.2%），总共在他们的净自雇收入上缴纳 12.4%。为了部分抵消这一负担，自雇工人可以在报税时扣除等同雇主部分的税款，使他们在某种程度上与传统雇员平等——后者的雇主承担一半的成本。

OASDI 贡献的年度上限

并非你的所有收入都要缴纳 OASDI 税。联邦政府设定了每年的收入上限，随着通货膨胀和工资增长每年调整。历史上，这个上限一直作为员工和雇主的缴纳上限。随着经济的变化，这个工资基数门槛也大幅提高。一旦你的年度收入超过这个上限，超出部分的收入就不再需要缴纳 OASDI 扣款。这意味着高收入者在总收入中缴纳的 OASDI 税比例比中等收入者要少。如果你有多份工作或在年中换雇主，应留意是否已超过年度上限。如果超过了，你可以在所得税申报时申领多缴的 OASDI 税款退还——这是一个常被忽视的有用规定，尤其适用于有多重收入来源的工人。

你实际上可以获得哪些 OASDI 福利？

你获得社会保障福利的资格很大程度上取决于通过持续缴纳 OASDI 税款积累足够的工作积分。社会保障系统采用积分制来确定谁符合各种福利的资格。要领取退休福利，大多数工人需要赚取 40 个积分，这些积分可以在大约 10 年内积累完成。残疾福利可能会更早获得，取决于你在残疾时的年龄和之前的工作记录。遗属福利为已故工人的家庭成员提供支付，取决于已故者的工作记录——意味着一些家庭成员即使没有缴纳任何系统费用，也能获得福利。理解这些不同的福利类别，有助于你认识到在工作年限中持续缴纳 OASDI 重要性，以保护自己和家人。

OASDI 资金的未来不确定性

OASDI 资金的长期可持续性仍是持续的政策辩论话题。根据社会保障信托基金的最新评估，目前的 6.2% 贡献率可能不足以维持未来 75 年的现有福利水平。一些政策制定者建议将 OASDI 税率提高到大约 7.5%，以解决资金短缺并确保项目的偿付能力。然而，提高税率面临重大政治阻力。自 1990 年代以来，6.2% 的税率未曾变动，尽管压力不断增加，立法者也几乎没有调整的意愿。如果没有立法行动，预测显示政府可能要到 2030 年中期左右，福利削减才会成为维持财务平衡的必要措施。在华盛顿尚未展现出解决这一争议问题的政治意愿之前，OASDI 税率可能会保持稳定。这种不确定性强调了关注政策动态、并可能相应调整退休规划假设的重要性。