哲学分歧加深：Meta的AI转型如何导致Yann LeCun离职

Meta的人工智能格局正经历一场剧烈变革，图灵奖得主Yann LeCun即将离开公司，成立一个专注于“世界模型”开发的独立创业项目。这一举措标志着这家科技巨头与其研究领导层关系的一个分水岭时刻，CEO马克·扎克伯格正积极将Meta的AI能力重新定位于商业可行的大型语言模型（LLM）和超级智能项目。

战略重组

此次离职源于对AI未来发展方向的根本战略分歧。在扎克伯格的领导下，Meta已将LeCun于2013年建立的基础AI研究实验室（Fundamental AI Research Lab）从基础长期研究转向即时商业应用和LLM开发。这一转变在Llama 4反响平平后加快了步伐，Llama 4未能达到OpenAI、Anthropic和Google等竞争对手系统设定的性能标准。

为了加快这一转变，扎克伯格积极重组领导层。招聘Scale AI创始人Alexandr Wang，并投资143亿美元以获得49%的股权，彰显了CEO对商业化的坚定承诺。Wang现任Meta新成立的超级智能部门负责人，实际上将LeCun置于一个以LLM为核心的开发层级中的从属位置。

世界模型愿景

LeCun即将开展的创业项目将采取与之截然不同的研究路线，专注于“世界模型”——旨在从视觉和空间信息中提取理解的复杂系统，而非仅依赖文本数据。这些新一代架构旨在复制人类般的推理和对物理世界的理解，是一项多年的研究计划，LeCun表示可能需要十年时间才能成熟为实际应用。

这种方法在思想上与目前引导Meta研究重点的LLM主导策略形成对立。LeCun一直公开表达自己的观点，认为大型语言模型“有用但在真正推理和规划能力方面本质上有限”，难以达到与人类认知相当的水平。

组织动荡

LeCun的离职计划加剧了Meta人工智能领导层的整体重组。近期离职的包括Joelle Pineau，她转投Cohere担任AI研究副总裁，以及裁员600个职位的组织调整。在此之中，ChatGPT的共同架构师赵胜佳（Shengjia Zhao）接任超级智能实验室的首席科学家一职。

这些组织调整应对了投资者的担忧，因Meta十月股价下跌12.6%，市值蒸发了大约$240 十亿美元，此前扎克伯格暗示未来一年AI支出可能超过$100 十亿美元。

下一步

LeCun已开始为其独立创业项目进行初步融资洽谈，显示出项目的强劲动力。他的离职不仅意味着Meta内部的结构重组和理念调整，也可能在更广泛的人工智能发展格局中出现一个新竞争者。世界模型研究与超级智能框架之间的分歧，代表了实现先进AI能力的两种不同愿景。