美国工人收入最高的地区：全美最低工资标准最高的地区分析

联邦最低工资自2009年以来一直保持在每小时7.25美元，已冻结超过十年——这是自1938年最低工资法案开始以来最长的不涨期。然而，这种全国范围的停滞掩盖了州和地方层面截然不同的现实，那里的城市和地区为了应对通胀和吸引人才，积极推动工资上涨。

地理工资差异：西海岸的主导地位

在按管辖区划分的美国最高最低工资水平中，明显的模式是：西部城市占据主导地位。前十名全部集中在西部，其中太平洋西北地区的三个邻近城市领跑榜单。华盛顿州图克维拉以每小时20.29美元位居榜首，其次是西雅图（19.97美元）和华盛顿州海港城（SeaTac，19.71美元）。加州的科技中心随后进入排名：好莱坞西区($19.08)、山景城($18.75)、艾默维尔($18.67)、桑尼维尔($18.55)。科罗拉多州丹佛($18.29)和旧金山($18.07)也进入顶级行列，加利福尼亚的埃尔塞里托以17.92美元完成前十。

在州级层面，华盛顿州领先，最低工资为$17 每小时，紧随其后的是华盛顿州（16.28美元）、加利福尼亚（16美元）、康涅狄格（15.69美元）和新泽西（15.13美元）。纽约、马萨诸塞州和马里兰州的最低工资都维持在(门槛水平。值得注意的是，全国有58个城市和县设定的地方最低工资超过了本州的法定最低线。

2024年工资调整浪潮

仅在1月1日当天，来自22个州和38个城市及县的工人获得了加薪。经济政策研究所估计，这些调整将影响全国990万工人。在州级变动中，有14个是由工资结构中自动通胀调整机制触发的。夏威夷的单次涨幅最为激进：涨至)每小时，涨幅达28%。华盛顿特区和俄勒冈州的自动调整机制则每年7月1日自动触发。

谁最受影响？

2023年劳工统计局的数据揭示，最低工资工人主要集中在特定的人口群体中。最低工资或以下的工人中，年轻人占比45%（25岁以下），女性占2%（女性）对比男性的1%，主要集中在休闲和酒店餐饮行业。五分之三的最低工资工人在餐厅、酒吧和食品服务场所工作。黑人工人占该群体的2%，而其他种族类别为1%。兼职员工占最低工资工人的3%，而全职员工仅占1%。

通胀压力

虽然全国只有0.18%的小时工收入达到联邦最低工资，且20个州在技术上维持7.25美元的底线，但真正的问题在于购买力的侵蚀。根据通胀计算，2023年1美元的购买力仅为2009年7月的70%——也就是说，今天的7.25美元相当于2009年的5.11美元。这一现实凸显了地方工资领导的重要性：没有联邦行动，通胀会系统性侵蚀工人收入。

未来立法前景

自2009年以来，国会试图提高联邦最低工资的努力一直陷入停滞。最新的民主党提案《加薪法案》旨在逐步提高最低工资，到2028年达到(，未来的调整将与中位数工资增长挂钩。在联邦改革尚未实现之前，州和城市的举措仍是工人抵御通胀不断侵蚀的主要屏障。