第一三共领导层变动：奥塚宏之担任新任CEO

第一三共株式会社于周五宣布了重大高管调整，62岁的奥泽裕之将于4月1日正式担任首席执行官，标志着这家日本制药公司战略演变的关键时刻。

离任领导与过渡时间表

现任代表董事、执行董事长兼首席执行官的真鍋直也将辞去其运营职位，但仍将在公司治理结构中保持重要影响力。真鍋将过渡到代表董事兼执行董事长职位，确保在领导层变动期间战略的连续性。这一预定的继任安排体现了公司有意的公司治理，而非意外离职，2025年4月的过渡时间也与公司更广泛的业务周期相协调。

奥泽裕之的资历与内部晋升

新任首席执行官拥有数十年的机构知识，自1986年加入第一三共以来积累了丰富的运营经验。在其任职期间，奥泽曾担任两年的财务总监，并于2023年晋升为代表董事兼总裁，负责运营事务。他的晋升代表了公司内部的晋级，结合了财务敏锐度与运营专业能力。

战略背景与业务动力

此次领导层变动正值公司五年业务计划(FY2021-2025)的实施阶段，该计划展现出强劲的执行力，并成功加快了第一三共肿瘤药品组合的全球扩展。董事会在1月31日的会议上正式确认了奥泽的任命，强调需要巩固FY2025业绩目标的实现，同时加强整体管理框架。

此次4月的过渡发生在关键时期——当前战略计划的最后一年——使公司能够同时为下一轮五年业务计划(FY2026-2030)做准备，迎来新领导。

远景与战略方向

奥泽阐述了他的领导优先事项，表示将以现有的科技和科研优势为基础，同时推动全球人才发展。在他的领导下，公司计划制定2035年愿景，并配合即将推出的五年战略蓝图，彰显公司实现长期价值创造和持续全球健康影响的雄心。

市场反应

东京市场的交易反映出谨慎的反应，第一三共股价收于4299.00日元，下跌2.56%，表明投资者在更广泛的市场动态中对领导层变动持谨慎态度。