提供丰厚财务优惠和免费土地以吸引新居民的9个城镇和城市

远程工作的崛起从根本上改变了迁居的方程式。首次，你的工作不再将你束缚在特定的地理位置——这意味着你可以追求那些真正愿意为你出现而付费的地方的机会。

在美国、加拿大和欧洲，面临人口下降的社区正在推出激进的计划以扭转这一趋势。这些不是小规模的举措。我们谈的是数万美元的现金，加上免费土地、税收减免和生活方式福利，这些几乎让人无法忽视其价值。

以下是一些社区在吸引远程工作者、年轻专业人士和迁居家庭方面采取的最大胆的行动。

$1 Home革命与可及性：意大利曼恩扎

意大利应对农村人口减少的方案始于2011年，当时甘吉开始以1美元出售废弃的房屋。全国有超过5800个城镇人口不足5000人——大约有2300个几乎空置——国家面临失去与村庄生活相关的数百年文化遗产的风险。

突破点出现在2021年，曼恩扎成为第一个靠近大城市(罗马)的美元房屋城镇。此前，买得起的城镇意味着孤立、有限的就业前景和稀少的教育机会。曼恩扎改变了这一计算，证明小城镇的可及性与城市的近距离可以共存。

经济实惠的土地策略：加拿大曼尼托巴省皮普斯通

在曼尼托巴的乡村地区，皮普斯通市政府比传统市场更快地推进土地交易。其模式如下：住宅用地的$10 价格标签，需支付$1,000押金。按照协议条款在规定时间内建造你的房屋，即可获得$990 退款——使你的土地实际成本几乎可以忽略不计。

这代表了加拿大更广泛运动的一部分。起源于新不伦瑞克的一对夫妇开始分配他们130英亩土地的一部分，以建立一个以他们的地产为核心的社区。

纯粹赠送：堪萨斯州曼凯托

在一个大约有3000人的县中，只有900居民的曼凯托像是现代化的美国宅基地。城镇向任何承诺在六个月内建造房屋的人分发二十多个免费土地地块。

战略位置至关重要。每块地都在步行或短途车程范围内，靠近医院、学校、本地牛排馆和汽车旅馆。商业区距离仅半英里。对于寻求真正社区基础设施、土地零成本的远程工作者来说，很难找到更好的选择。

现金加生活方式福利：西弗吉尼亚州Ascend

西弗吉尼亚州面临全国最严峻的人口外流挑战之一。该州的应对措施——Ascend West Virginia——提供多项超越传统迁居奖金的激励。

迁居者在两年内可获得$12,000($10,000第一年，$2,000第二年)，以及一年的免费户外休闲活动。这包括免费白水漂流、滑雪、设备租赁和装备。再加上免费联合办公空间、专业发展支持和创业指导，总价值远远超出现金数额。

对于寻求户外生活方式融合的冒险型专业人士来说，这个项目将迁居重新定义为生活方式投资，而不仅仅是财务交易。

增长故事：俄克拉荷马州塔尔萨

在疫情期间，塔尔萨远程项目爆炸式增长，申请数量激增300%。该项目专门针对州外的远程员工，最近还增强了其优惠：符合条件的参与者在购买塔尔萨房屋时可获得$10,000现金。

中位房价刚刚超过$191,000，$10,000的奖金极大地影响了可负担性计算和首付要求。

双轨激励：堪萨斯州托皮卡

堪萨斯州的首都提供一个简单的选择：租房，获得$10,000；购买房产，获得$15,000。考虑到平均房价在$150,000左右，这笔现金可以加快购房进程或用于重大房产改善。

六个月试用期：阿拉巴马北部的肖尔斯地区

不同于需要长期承诺的项目，阿拉巴马北部肖尔斯地区提供灵活性。远程工作者如果待满一年，可获得$10,000。试水六个月的也有资格获得$5,000。

该地区以充满活力的小镇文化、户外娱乐（湖泊、徒步小径）以及更广泛的“乡村生活”吸引力为宣传重点。

学生贷款偿还：密歇根州圣克莱尔县

圣克莱尔县的应届毕业生（拥有STEM学位）在毕业后迁回时，有机会获得最高$15,000的学生贷款偿还补助。县政府强调基础设施的吸引力：广泛的公园、步道和水上娱乐，包括帆船设施。

本地企业奖励：爱荷华州牛顿

牛顿的策略结合了房地产激励和社区参与。购买价值$190,000以上的房屋，可获得市政府提供的$10,000，以及在本地企业的$2,500消费券。该策略直接将迁居奖金回流到本地商业。

该镇推广一流的学校和家庭导向的环境，目标是吸引寻求社区稳定的长期居民。

这些项目实际上揭示了什么

提供免费土地和大量现金的社区在发出紧迫信号。农村和二线市场的人口下降已成为结构性问题，而非周期性。财务承诺代表了真正的成本效益计算：吸引十个年薪六位数的远程工作者，带来税收、消费和人口振兴，其带来的收益远远超过最初的激励投入。

对于远程工作者来说，教训很明确：你的技能现在拥有地理套利的优势，这是前几代人从未体验过的。问题不在于你是否负担得起迁居——而在于哪个社区的优惠最符合你的优先级。