Gate 广场创作者新春激励正式开启,发帖解锁 $60,000 豪华奖池
如何参与:
报名活动表单:https://www.gate.com/questionnaire/7315
使用广场任意发帖小工具,搭配文字发布内容即可
丰厚奖励一览:
发帖即可可瓜分 $25,000 奖池
10 位幸运用户:获得 1 GT + Gate 鸭舌帽
Top 发帖奖励:发帖与互动越多,排名越高,赢取 Gate 新年周边、Gate 双肩包等好礼
新手专属福利:首帖即得 $50 奖励,继续发帖还能瓜分 $10,000 新手奖池
活动时间:2026 年 1 月 8 日 16:00 – 1 月 26 日 24:00(UTC+8)
详情:https://www.gate.com/announcements/article/49112
最强的团队很少仅仅因为知名度而获胜。正是那些幕后的操作者——负责协调、解决无人察觉的问题、保持运营顺畅的人——真正起到了决定性作用。这些“粘合剂”人物连接点滴,放大他人的优势,并维系整体。然而,在重视功劳的文化中,他们往往是隐形的,他们的贡献几乎得不到认可,奖励更是稀少。
在加密社区和DAO中,这一模式也在重复。被认可的声音获得聚光灯。与此同时,真正搭建基础设施、主持讨论、记录决策、支持新成员的人——他们是没人真正重视的支柱。有时候,最具影响力的团队成员反而是那些最沉默的人。