欧洲最大的公司面临一个悄然扼杀创新的结构性问题：大规模裁员带来的高昂成本和繁琐的官僚负担。当裁员成为一个财务和法律上的噩梦场景时，企业自然会采取保守策略。它们避免试验性项目、风险较大的转型策略以及新兴技术的投资。结果是？一个在旁观的大陆，而全球竞争对手则在前沿市场竞相追逐。这不再只是企业人力资源的问题，而已成为一场经济竞争力危机。当风险规避成为系统性行为时，经济停滞随之而来。