医疗就业市场取得重大里程碑：一个平台如何重塑医疗招聘

关键数字：填补医疗保健最大空白的平台

美国最大的医疗保健就业市场在2021年跨越了一个关键门槛——填补了超过10%的美国合同护理职位，代表超过$500 百万的劳动力支出。但故事不仅仅关乎规模。在这些数字背后，是医疗保健工作者与机会连接方式的根本转变。起初作为旅行护士的专业平台，现已发展成为更广泛的整体：一个解决医疗保健最紧迫挑战的全面招聘市场。

从 NurseFly 到 Vivian Health：为何品牌重塑重要

从 NurseFly 到 Vivian Health 的转变不仅仅是更名——它代表着战略扩展。IAC 的医疗招聘部门进行了这一转型，以反映其不断增长的使命：服务所有医疗专业人员，而不仅仅是寻求旅行任务的人。永久职位、日班、本地合同和传统职位现在与旅行机会并列，打造了一个覆盖整个医疗保健劳动力的统一平台。

医疗行业普遍认知的问题

过时的招聘流程困扰着医疗系统。一项对1300多名医疗专业人员的最新调查显示，78%的人报告说求职优先级发生了重大变化，而43%的人正在积极考虑完全离开这个行业。新冠疫情加剧了现有的挫折感：86%的人表示他们的设施人手不足，超过83%的人经历了心理健康影响。对于招聘人员和雇主来说，低效的成本在不断累积——漫长的招聘周期、高流失率和职业倦怠形成了恶性循环。

现代市场如何改变一切

重新构想的平台引入了旨在消除各方摩擦的功能：

• 智能职位匹配技术： 机器学习分析候选人资料与特定岗位要求，大幅提升匹配度并缩短招聘时间
• 透明的薪资信息： 专有的薪酬数据库让医疗专业人员可以访问特定地区和职位的薪资数据，助力更好谈判
• 真实的雇主洞察： 公正的评价让候选人了解工作场所文化、管理响应度和福利——这些信息传统上对求职者是隐藏的
• 高效招聘流程： 雇主比传统招聘方法快50%填补职位，同时降低招聘成本高达80%

增长指标讲述故事

从2020年2月至2021年2月，平台的求职者增长了348%（同比），目前服务超过30万名活跃的医疗专业人员。已处理超过100万份职位申请。包括 Trinity Health、AMN Healthcare、Cross Country Healthcare 等在内的主要医疗系统已采用该平台作为首选招聘解决方案。

未来展望

市场的扩展反映了行业的更广泛认知：医疗招聘已被打破数十年，而以技术为驱动、以医疗工作者需求为中心的解决方案代表着未来。通过消除专业人士与有意义工作的障碍——同时解决雇主的人员短缺问题——该平台应对着影响医疗系统生存和患者护理质量的危机。

从 NurseFly 到这个扩展市场的演变，体现了一个简单的原则：当你围绕工作者设计系统时，结果对所有人都更好。