富国银行通过六项战略任命重塑企业风险领导层

富国银行公布了其风险管理架构的全面重组，聘请了六位经验丰富的领导者，以加强其监督机制的独立性和有效性。这些举措代表了这家金融服务巨头在其多元化业务部门中企业风险管理方式的重大调整。

新的风险治理框架

重组后的结构通过分层报告体系集中风险监督，业务线的首席风险官和专业职能领导都归属于公司的首席风险官 Mandy Norton。此设计旨在在富国银行庞大的运营中实现风险协议的一致性，同时保持更清晰的责任划分。

Norton 强调，这一架构转变将“提升风险管理职能的一致性，并为组织未来的韧性增强做好准备。”重组模型应对了在多个渠道和地区管理金融服务交付日益复杂的挑战。

关键职能的领导任命

Paula Dominick 将于十月担任首席合规官，接替其在瑞士信贷美国的前职位。她曾在美国银行、高盛和摩根士丹利担任领导职务，拥有丰富的合规和监管经验，为富国银行的合规职能及其监管风险敞口提供专业支持。

Brian King 将于十月领导消费者及小企业银行风险组合。King 具有丰富的高盛经验，曾任首席风险官及消费者业务财务主管，之前在摩根大通也有风险管理经验。

Ellen Koebler 将于九月加入，担任商业银行的首席风险官，曾在 Truist 担任副首席风险官，并在 SunTrust Banks 担任首席风险官，此外还拥有 E*Trade、摩根大通、First Union 和壳牌石油的相关经验。

Prasanna Someshwar 将于十月接管财富与投资管理风险运营，职业轨迹包括在摩根大通担任多个风险领导职位，包括财富管理和私人银行部门的首席风险官和首席信贷官。

Jeff Colson 目前担任富国银行资本管理主管，将于九月转任财务首席风险官。Colson 于2015年加入富国银行，之前在美国银行担任高管财务和风险职位。

Patrick Dillon 已被提拔为企业测试与验证负责人，即刻上任。Dillon 在2018年加入富国银行之前，曾在PNC金融服务和美国银行担任合规领导职位。在新岗位上，他将负责测试方法的开发与设计，建立全行的审查标准，并指导企业范围的测试项目执行。

强化风险独立性的战略意义

对集中化、独立风险监督的强调反映了行业普遍认识到，稳健的治理结构需要在业务执行和风险评估职能之间实现明确分离。每位新任首席风险官将对其职责范围内的整体风险进行监督，同时与跨职能风险领导合作，管理市场、信用、运营、合规、战略和模型风险等多个维度。

Norton 指出，受任领导“带来了丰富的经验、多样的视角和卓越的领导能力”，使他们能够在增强的组织架构下提升风险职能的有效性。

持续的领导层招聘

任命流程尚未完成，富国银行仍在寻找企业与投资银行的首席风险官。2020年5月公布的这一增强风险模型曾披露，Kevin Reen 将担任消费者贷款的首席风险官，Bill Juliano 则担任运营风险首席官。

关于富国银行

富国银行资产总额约为1.97万亿美元，是一家多元化的金融服务机构，总部位于旧金山，自1852年成立以来运营至今。公司通过7,300个实体网点、超过13,000台ATM、数字银行平台以及遍布31个国家和地区的办事处，为客户提供服务。拥有约266,000名员工，富国银行覆盖了美国三分之一的家庭，在《财富》2020年美国最大企业排名中位列第30位。