两大金融巨头加入F5董事会：认识正在改变SaaS领导的高管

F5, Inc. (NASDAQ: FFIV) 已进入企业软件金融的顶尖行列，新增两位成就卓著的高管以加强其领导团队。从2024年10月10日起，来自戴尔科技的Maya McReynolds和来自Workday的Julie Gonzalez已加入F5董事会，均成为审计委员会成员。

戴尔财务领导者带来深厚的企业专业知识

53岁的Maya McReynolds，拥有令人印象深刻的戴尔科技背景，目前担任客户解决方案集团的首席财务官，负责该业务部门超过$50 十亿美元的财务战略。她在戴尔的22年职业生涯使她成为一位经验丰富的会计和财务高管，在全球审计、财务管理和财务规划等方面具有成熟的专业能力。她的背景涵盖SEC报告要求和政策制定，并拥有管理大型企业交易和组织变革的经验。在加入戴尔之前，McReynolds曾在Minute Maid Juices和KPMG任职，打下了全面的财务运营基础。她拥有杜兰大学A.B. Freeman商学院的财务与会计学士学位，并持有注册会计师资格。

Workday战略财务专家增强董事会愿景

43岁的Julie Gonzalez，拥有超过15年的财务领导经验，最近担任Workday的高级副总裁，负责公司财务预测和规划，推动季度、年度及长期财务绩效的可视化。她的职业轨迹展现了在管理复杂财务生态系统方面的战略敏锐度；在Workday，她领导团队向利益相关者提供关键绩效洞察。在加入Workday之前，Gonzalez曾在VMware担任企业和业务运营财务的高级副总裁，负责投资者关系。她早期的工作经历还包括在Maxim Integrated和AT&T的职位。Gonzalez获得斯坦福大学电子工程学士学位和圣克拉拉大学的MBA学位。

这对F5的下一篇章意味着什么

这两位高管的加入使F5董事会扩大至12名成员，其中11名为独立董事。这两位高管拥有扩展世界级SaaS企业和成功推动业务转型的实战经验——这正是F5在推进其软件和云能力时所需要的专业知识。F5董事会主席Alan Higginson强调，他们在管理大型SaaS运营和推动战略举措方面的第一手经验，将在公司发展过程中发挥重要作用。

此举也推动了F5的多元化战略。董事会现有五名女性董事和四名种族或族裔多元化的董事，包括一名非裔美国人或黑人董事、一名亚洲董事，以及两名西班牙裔或拉丁裔董事。

关于F5

F5是一家多云应用安全与交付公司，致力于在本地、云端和边缘环境中保障应用安全。该组织与全球最大企业合作，保护和交付数字体验。欲了解更多信息，请访问f5.com或在社交媒体上关注[@F5](。