Tim Lawler 加入KKR，强化医疗投资的人才战略

KKR，一家知名的全球投资公司，已聘请Tim Lawler担任其美洲医疗保健部门的执行顾问。这一战略举措凸显了公司致力于与顶级高管建立更深层次联系，并为其现有投资组合公司及未来投资目标打造更为成熟的人才管理框架的决心。

Lawler将致力于与高层管理人员建立持久合作关系，并发展机构能力，将KKR定位为医疗保健领导者的精英合作伙伴。他的任命表明，KKR认识到识别和留住优质人才仍然是实现投资组合公司价值创造的基础。

执行人才是医疗战略的核心

拥有超过20年的人才咨询和私募股权人力资本管理经验，Lawler为这一角色带来了丰富的专业知识。他最近曾担任Waud Capital Partners的合伙人，领导面向医疗和软件/技术服务行业的增长平台的人力资本项目和高管参与策略。在此之前，他曾在Highland Capital Management的私募股权部门担任董事总经理，负责人才管理运营。Lawler还创立并管理了T4 Capital Talent，这是一家专注于另类资产管理公司的人力资本咨询和高管招聘的精品咨询公司。

“Tim一直致力于通过战略性的人才招聘和留用，帮助投资组合公司释放潜力，”KKR美洲医疗保健联合主管Max Lin表示，“我们相信，他的丰富经验将对我们成为卓越医疗保健高管首选合作伙伴的战略具有重要价值。”

KKR美洲医疗保健联合主管Ali Satvat补充道：“人才识别和管理是成功的关键杠杆。Tim的业绩证明了他能够通过一流的人才策略支持公司在成长过程中的各个阶段。”

KKR的医疗平台与长期承诺

KKR在医疗保健领域已建立了庞大的投资布局，在过去的二十五年中，已在该行业投入了约$19 十亿的股权资本。公司的医疗团队由35名专职投资专业人士组成，他们与投资组合公司密切合作，推动增长并促成系统性改进——无论是推动医疗创新、改善临床结果和患者护理质量、扩大护理可及性，还是提升成本效率。

“我很荣幸能与一家在医疗投资方面始终表现卓越、并真诚致力于支持下一代医疗领导者的公司合作，”Lawler表示。