亲爱的广场用户们,新年即将开启,我们希望您也能在 Gate 广场上留下专属印记,把 2026 的第一句话,留在 Gate 广场!发布您的 #我的2026第一帖,记录对 2026 的第一句期待、愿望或计划,与全球 Web3 用户共同迎接全新的旅程,创造专属于你的年度开篇篇章,解锁广场价值 $10,000 新年专属福利!
活动时间:2025/12/31 18:00 — 2026/01/15 23:59(UTC+8)
🎁 活动奖励:多发多奖,曝光拉满!
1️⃣ 2026 幸运大奖:从全部有效帖子中随机抽取 1 位,奖励包含:
2026U 仓位体验券
Gate 新年限定礼盒
全年广场首页推荐位曝光
2️⃣ 人气新年帖 TOP 1–10:根据发帖量及互动表现综合排名,奖励包含:
Gate 新年限定礼盒
广场精选帖 5 篇推荐曝光
3️⃣ 新手首帖加成奖励:活动前未在广场发帖的用户,活动期间首次发帖即可获得:
50U 仓位体验券
进入「新年新声」推荐榜单,额外曝光加持
4️⃣ 基础参与奖励:所有符合规则的用户中随机抽取 20 位,赠送新年 F1 红牛周边礼包
参与方式:
1️⃣ 带话题 #我的2026第一条帖 发帖,内容字数需要不少于 30 字
2️⃣ 内容方向不限,可以是以下内容:
写给 2026 的第一句话
新年目标与计划
Web3 领域探索及成长愿景
注意事项
• 禁止抄袭、洗稿及违规
某交易所最新上线的合约挖矿第二期确实有意思。光是返现比例拉到40%就够吸引人,但真正的看点在机制重构。
等级上限放开到Lv7了,关键是升级变简单了——不再只盯交易量。邀请、社群参与、持仓平台币,这些多维度的贡献统统算成长值。这个转变很有讲究。平台从单一交易驱动,转向承认用户的多种价值贡献方式。对普通玩家来说,门槛确实降了。
这样的设计逻辑其实反映了一个趋势:交易所生态越来越看重用户粘性和社区活跃度,不只是交易额。多维激励机制能留住不同类型的用户——重度交易者、社区建设者、长期持币者都有位置。从产品角度看,这次调整确实在优化用户体验。