🔥 Gate 广场活动|#发帖赢Launchpad新币KDK 🔥
KDK|Gate Launchpad 最新一期明星代币
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这次不一样 👉 发帖就有机会直接拿 KDK!
🎁 Gate 广场专属福利:总奖励 2,000 KDK 等你瓜分
🚀 Launchpad 明星项目,走势潜力,值得期待 👀
📅 活动时间
2025/12/19 12:00 – 12/30 24:00(UTC+8)
📌 怎么参与?
在 Gate 广场发帖(文字、图文、分析、观点都行)
内容和 KDK上线价格预测/KDK 项目看法/Gate Launchpad 机制理解相关
帖子加上任一话题:#发帖赢Launchpad新币KDK 或 #PostToWinLaunchpadKDK
🏆 奖励设置(共 2,000 KDK)
🥇 第 1 名:400 KDK
🥈 前 5 名:200 KDK / 人(共 1,000 KDK)
🥉 前 15 名:40 KDK / 人(共 600 KDK)
📄 注意事项
内容需原创,拒绝抄袭、洗稿、灌水
获奖者需完成 Gate 广场身份认证
奖励发放时间以官方公告为准
Gate 保留本次活动的最终解释权
最近圈子里交易所的人在讨论年终奖,有人还拿出了年初那个月薪6-10个月的传闻来说事儿。结果呢?现实远没那么美。
五年时间过去,加密交易所基层岗位的工资基本没动。大多数人月薪还是卡在3000-5000U这个区间,根本跟不上行业周期的起伏。就算看头部平台,真正能给出诱人薪资的选择也屈指可数。
要说起薪资,圈内公认某合规平台还是天花板,但人家的条件也不含糊——必须纽约本地办公、强合规背景、最好有成熟金融科技系统的经验。今年在"效率优先"的风向下,这家平台开始从中文区交易所那边挖人,工程师、风控和产品经理最吃香。
说白了,交易所的工作早就不是那份高薪光环了。现在就是一份收入相对稳定、但升值空间有限的普通金融科技岗位,仅此而已。