Gate 广场「创作者认证激励计划」开启:入驻广场,瓜分每月 $10,000 创作奖励!
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参与资格:
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3️⃣ Gate 广场内符合粉丝与互动条件的认证创作者
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每月发 ≥ 30 篇原创优质内容,根据发帖量、活跃天数、互动量、内容质量综合评分瓜分奖励。
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就业市场的肮脏秘密:为什么这7个州实际上在招聘(以及你为什么应该关心)
尽管全国失业申请刚刚达到23个月来的最高点,但主流媒体不会告诉你的是:一些州正在经历逆向衰退。我们深入研究了劳动数据和职位空缺率,以找出在2025年工人实际上拥有杠杆的地方。
机会悖论
劳工部的数据表明,全国的就业市场正在快速降温。但深入挖掘会发现巨大的地区差异。有些州的空缺职位是失业工人的两倍——这意味着雇主迫切需要招聘。
雇主的需求所在
阿拉斯加 (5.8% 职位空缺率) 全国最高的就业机会,加上零州所得税。远程工作者正悄然涌入这里。问题是?科技中心以外的生活成本非常高。
佛蒙特州 (6.3% 职位空缺率) 在可用职位百分比上,字面上领先全国。但事情是这样的:“高招聘并不等于职业发展,” 职业游牧者首席执行官帕特里斯·威廉姆斯·林多警告道。“文化基础设施和向上流动是不同的指标。”
弗吉尼亚 (5.7% 职位空缺, 每个职位0.5 失业) 这是最佳选择:在许多领域,强劲的薪水($100K+,合理的生活成本,以及低竞争。每个职位空缺只有半个失业者。
马萨诸塞州 )$42.65/小时 平均( 全国最高工资。问题?"多元化人才被困在精英机构中,"林多观察到。高薪≠实际进步。
明尼苏达 )5.6% 开放率,68.1% 劳动力参与率( 第三高的劳动力参与率,工作岗位几乎超过失业工人。中西部被低估。
康涅狄格 )$39.14/小时( & 新罕布什尔 )$35.72/小时 + 无州税( 稳定的工资,强大的稳定性。新罕布什尔州的竞争优势:零州所得税加上最低的就业竞争。
真实游戏
不要单独追逐机会。寻找具有以下特征的州:
就业市场并不是在所有地方都在放缓——它只是在分层。知道你在哪一边。