Bản tin The China Connection của CNBC: Tại sao AI chưa (thay thế) công việc ở Trung Quốc ngay

Trong bài viết này

• 700-HK
• BABA

Hãy theo dõi các cổ phiếu bạn yêu thíchCREATE FREE ACCOUNT

Các sinh viên đại học tìm kiếm cơ hội việc làm tại Hội chợ Tuyển dụng quy mô lớn dành cho các trường Đại học Khoa học và Kỹ thuật vào ngày 24 tháng 3 năm 2026 tại Cáp Nhĩ Tân, Trung Quốc.

Tyne Chin | Getty Images News | Getty Images

		_
			Bản báo cáo này đến từ bản tin The China Connection của CNBC trong tuần này, mang đến cho bạn những hiểu biết và phân tích về điều gì đang thúc đẩy nền kinh tế lớn thứ hai thế giới. Bạn có thể đăng ký tại đây_.

Hi, đây là Evelyn, viết cho bạn từ Bắc Kinh. Chào mừng bạn đến với số mới nhất của The China Connection — một bức chụp nhanh ngắn gọn về những gì tôi đang thấy và nghe từ các doanh nghiệp địa phương.

_Hôm nay, tôi đi sâu vào thị trường việc làm trong lĩnh vực AI ở cả hai phía Thái Bình Dương. Trong khi Thung lũng Silicon đang chuẩn bị cho các đợt sa thải qua đêm, liệu Trung Quốc có khá hơn không? _

Câu chuyện lớn

Khi Oracle trở thành gã khổng lồ công nghệ của Mỹ mới nhất trải qua các đợt sa thải quy mô lớn, tác động của trí tuệ nhân tạo lên việc làm tại các công ty Trung Quốc hiện trông có vẻ được kiềm chế hơn phần nào.

Có một vài lý do nền tảng, bắt đầu từ một hệ thống chính phủ khác. Không giống như Mỹ, Bắc Kinh có mục tiêu việc làm quốc gia — tỷ lệ thất nghiệp ở các thành phố vào khoảng 5,5%.

Ngoài yêu cầu do nhà nước chỉ đạo đó, chi phí lao động thấp hơn tại Trung Quốc cũng có nghĩa là các công ty địa phương không sa thải nhiều người như các đối tác tại Mỹ, theo Alex Lu, người sáng lập LSY Consulting.

Mức lương trung bình hằng tháng dành cho các kỹ sư thuật toán có nhu cầu cao là 20.035 yuan (khoảng $2.900), nền tảng tuyển dụng trực tuyến Zhilian cho biết hồi tháng trước.

Dù được xem là mức lương khởi điểm khá ổn ở Trung Quốc, xét theo điều khoản đô la Mỹ, đó là mức lương hằng năm khoảng $35.000 — ít hơn gần mười lần so với mức mà Thung lũng Silicon đưa ra, dù với thuế và chi phí sinh hoạt cao hơn rất nhiều tại Mỹ.

Một kỹ sư phần mềm “mức 2” ở Mỹ nhận khoảng $300.000 lương cơ bản sẽ bị cắt giảm lương 50% nếu chuyển trở lại Trung Quốc, theo một quản lý nhân sự tại một startup ở Thung lũng Silicon, người trước đây từng làm việc tại Baidu và TikTok. Cô ấy yêu cầu được giấu tên vì không được ủy quyền phát biểu với truyền thông trong vai trò hiện tại.

“Hai thị trường đang giành giật cùng một nhóm người,” cô nói.

Nhưng với người Trung Quốc làm việc tại Mỹ, các đợt sa thải đột ngột cũng đe dọa tình trạng nhập cư của họ, cô cho biết, đồng thời lưu ý rằng nhiều kỹ sư đang chọn quay về Trung Quốc vì rất khó để có được một công việc khác tại Mỹ kịp thời nhằm duy trì các yêu cầu cư trú.

Tuy nhiên, quá trình chuyển đổi không phải lúc nào cũng suôn sẻ. Với những người đã dành nhiều thời gian làm việc tại các công ty Mỹ, giờ làm việc dài và môi trường cạnh tranh khốc liệt của Trung Quốc có thể gây cú sốc.

Khác biệt về thị trường

Trong khi chính sách làm việc tại nhà bùng nổ ở Mỹ sau đại dịch, các công ty tại Trung Quốc thường có xu hướng yêu cầu nhân viên làm việc tại văn phòng nhiều nhất có thể. Cũng có một yếu tố văn hóa, nơi nhiều lãnh đạo doanh nghiệp đặt nặng hơn việc giám sát một lượng lớn các nhóm làm việc trực tiếp và trợ lý.

Một kỹ sư tại một công ty Trung Quốc thường có thể đảm nhiệm nhiều loại nhiệm vụ hơn so với một kỹ thuật viên ở một gã khổng lồ công nghệ Mỹ tương đương, khiến vai trò này khó có thể được AI thay thế hoàn toàn, theo Tina Zhou, người sáng lập startup marketing Boomfluence.ai. Cô có trụ sở ở Bắc Kinh và đi tới San Francisco khoảng một lần mỗi quý.

Zhou cho biết thêm rằng nhiều công ty Trung Quốc cũng có nhiều nhân viên làm việc trong lĩnh vực marketing và vận hành khách hàng — không chỉ trong kỹ thuật.

Điều đó không có nghĩa là các đợt sa thải liên quan đến AI không ảnh hưởng đến các công ty Trung Quốc: Alibaba cho biết số lượng nhân sự của họ đã giảm hơn 30% và họ cho rằng nguyên nhân là do những thay đổi trong kinh doanh nhằm ưu tiên các nỗ lực về AI.

Tuy nhiên, Tencent lại tiết lộ rằng năm ngoái tổng số nhân viên của họ tăng khiêm tốn. Huawei cho biết họ có 114.000 nhân viên trong mảng nghiên cứu và phát triển tính đến tháng 12, tăng so với 724Một năm trước.

Các cấu trúc kinh doanh hiện tại cũng hạn chế mức độ tác động của AI. Các công ty tại Trung Quốc ít được số hóa hơn so với Mỹ — nơi phần mềm doanh nghiệp được sử dụng rộng rãi hơn — theo nhận định của Lu từ LSY.

Ví dụ, mặc dù OpenClaw gần đây trở nên phổ biến ở Trung Quốc, thì theo ông, đây là sản phẩm cho năng suất cá nhân, chứ không phải mức độ “doanh nghiệp” (enterprise-grade).

Dù vậy, AI vẫn là chủ đề nóng đối với các bậc phụ huynh ở Trung Quốc, những người đã lâu lo lắng về việc con cái họ học hành và thành công trong sự nghiệp.

Zhang Xuefeng, một người có sức ảnh hưởng về giáo dục được theo dõi rộng rãi, người đã qua đời tháng trước, nói trong một video vào tháng 12 rằng trẻ em từ tận lớp sáu nên bắt đầu học về AI và chú ý tới các cơ hội liên quan trong kỹ thuật, robot và chip.

Các nhà hoạch định chính sách ở Trung Quốc cũng phải đối mặt với nhiệm vụ cân bằng giữa việc hỗ trợ tăng trưởng và đổi mới công nghệ. Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên trong vài năm qua vẫn nằm ở mức hai chữ số giữa đến cao, mặc dù tỷ lệ thất nghiệp đô thị chung đang dao động quanh mức 5%.

Cố vấn ngân hàng trung ương Huang Yiping nói với các phóng viên hôm thứ Ba rằng Trung Quốc phải theo đuổi phát triển công nghệ cao để đạt được tăng trưởng kinh tế — và nhấn mạnh rằng mọi đổi mới AI phải đặt nhu cầu con người lên hàng đầu.

— Matthew Chin của CNBC đã đóng góp cho báo cáo này.

Bạn cần biết

Đợt tăng vọt của giá dầu khiến các nhà cung cấp Trung Quốc tăng giá cho khách hàng Mỹ
Một số nhà xuất khẩu Trung Quốc cho CNBC biết họ sẽ cần tăng giá đối với hàng hóa bán tại Mỹ do giá dầu tăng mạnh trong bối cảnh chiến tranh Iran.

Zhipu AI nói doanh thu đã gấp đôi vào năm ngoái
Còn được biết đến với tên Knowledge Atlas Technology, công ty niêm yết tại Hồng Kông cho biết doanh thu của họ năm ngoái đã tăng 132% lên 724 triệu yuan. Tuy nhiên, điều này chỉ nhỉnh hơn một chút so với ước tính của các nhà phân tích, trong khi Zhipu ghi nhận khoản lỗ ròng được điều chỉnh trong năm vì họ đã chi nhiều hơn cho nghiên cứu và phát triển.

Hoạt động nhà máy tăng lên mức cao nhất trong một năm
Chỉ báo chính thức của Trung Quốc về hoạt động sản xuất đã tăng trong tháng 3 lên 50,4, mức cao nhất trong 12 tháng và tốt hơn dự báo của các nhà phân tích.

Sắp tới

Ngày 7 - 12 tháng 4: Chủ tịch đảng đối lập của Đài Loan dẫn đoàn tới Bắc Kinh, Thượng Hải và Giang Tô

Ngày 10 tháng 4: CPI và PPI của Trung Quốc cho tháng 3

Ngày 13 - 18 tháng 4: Hải Nam tổ chức Triển lãm Hàng tiêu dùng Quốc tế Trung Quốc (CICPE)

Chọn CNBC làm nguồn ưa thích của bạn trên Google và không bỏ lỡ bất kỳ khoảnh khắc nào từ cái tên được tin cậy nhất trong tin tức kinh doanh.