Xã hội có những định kiến ngầm về khái niệm lao động. Công việc trong các doanh nghiệp truyền thống không dựa trên kết quả thực tế để nhận thưởng, nhưng các hoạt động chơi game đòi hỏi cùng mức độ tập trung và tự giác lại bị xem nhẹ là vô ích. Tiêu chuẩn đánh giá giá trị này là tùy tiện. Một số dự án đang xem xét lại vấn đề này — thông qua mô hình kinh tế token, mọi đóng góp về kỹ năng và thời gian đều có thể nhận được phần thưởng công bằng. Logic đằng sau rất đơn giản: nếu một hoạt động có thể tạo ra giá trị thực, tại sao lại không nhận được bồi thường kinh tế? Suy nghĩ này phá vỡ giới hạn của định nghĩa lao động truyền thống, làm cho nguồn thu nhập trở nên đa dạng và dân chủ hơn.