Tại sao giá trị ròng 1,6 tỷ đô la của Grant Cardone lại không thúc đẩy anh ấy rời khỏi cuộc chơi

Doanh nhân tỷ phú đã xây dựng một đế chế—quỹ đầu tư tư nhân, 10X Studios, CardoneVentures, Hệ thống Sức khỏe 10X, các nền tảng giáo dục và các hội nghị hàng đầu—mà hầu hết mọi người xem như một chiếc vé vàng để nghỉ hưu vĩnh viễn. Tuy nhiên, Grant Cardone vẫn kiên quyết bám trụ trong guồng quay, không có dấu hiệu rút lui khỏi cường độ đã tạo nên sự giàu có của ông ngay từ đầu.

Mục đích vượt ra ngoài đồng lương

Đối với Cardone, quyết định tiếp tục làm việc vượt xa nhu cầu tài chính. Khi được hỏi về tham vọng của mình, ông đã thành thật: “Tôi không biết tôi sẽ làm gì khác.” Điều này không phải là lười biếng hay không thể tưởng tượng ra sự giải trí—đó là điều ngược lại. Cardone đã phát hiện ra rằng chính công việc là động cơ của sự thỏa mãn.

Doanh nhân liên tục này giải thích với GOBankingRates rằng việc biết rằng nỗ lực của ông lan tỏa ra ngoài thúc đẩy động lực hàng ngày của ông. “Ai đó sẽ đọc điều này và điều đó sẽ giúp đỡ,” ông phản ánh, thừa nhận trọng lượng của ảnh hưởng đi kèm với nền tảng của mình. Cảm giác về tác động này khiến ông tiếp tục tiến về phía trước, ngay cả vào những buổi sáng khi sự kháng cự cảm thấy mạnh nhất.

Xây dựng di sản qua sự tham gia tích cực

Triết lý về tích lũy của cải và thành công doanh nhân của Cardone vẫn là trung tâm lý do tại sao ông từ chối biến mất vào nghỉ hưu. “Tôi thích giúp đỡ mọi người,” ông nhấn mạnh. “Tôi chia sẻ các mẹo và chiến lược mà tôi đã học được.” Việc trao đổi kiến thức, tranh luận trí tuệ với các nhân vật thành công khác, và cơ hội hướng dẫn các doanh nhân mới nổi tạo thành một vòng phản hồi thúc đẩy năng lượng chứ không làm kiệt quệ ông.

“Tiếp xúc với những người thành công khác và tranh luận với ai đó khiến tôi phấn khích,” Cardone nói. “Tiếp cận trẻ em—tất cả những điều đó khiến tôi phấn khích, vì đó là điều tôi mong muốn khi còn là một đứa trẻ.” Công việc của ông đã trở thành một hình thức thể hiện bản thân và xây dựng di sản thay vì một công việc bị ép buộc dưới áp lực.

Định nghĩa lại ý nghĩa của “Công việc”

Cardone đã lâu nay so sánh hai cách tiếp cận lao động. Trong quan sát của ông, “Hầu hết mọi người chỉ làm việc đủ để cảm thấy đó là công việc.” Họ chấm công, hết ca, và đếm ngày cho đến khi có thể dừng lại. Ngược lại, “Những người thành công làm việc với tốc độ mang lại kết quả thỏa mãn đến mức công việc trở thành phần thưởng. Họ không gọi đó là công việc, mà là đam mê.”

Sự phân biệt này giải thích tại sao một tỷ phú có giá trị ròng 1,6 tỷ đô la qua nhiều dự án vẫn chưa nghỉ hưu. Đối với Cardone, thước đo của một cuộc sống trọn vẹn không phải là nghỉ làm sớm nhất có thể—mà là liệu ông có còn giá trị và còn tham gia hay không. “Miễn là tôi còn giá trị—tôi nghĩ mình còn có giá trị để trao đổi với mọi người—tôi sẽ tiếp tục làm việc,” ông kết luận.

Câu chuyện của Grant Cardone thách thức câu chuyện văn hóa rằng của cải đồng nghĩa với tốc độ thoát ra. Thay vào đó, nó gợi ý rằng đối với một số nhà xây dựng và sáng tạo, phần thưởng thực sự là không bao giờ dừng lại.