Truyền thống tài chính muốn thực sự bước vào blockchain, tôi nghĩ điểm mấu chốt chỉ có hai chữ: quyền riêng tư và tuân thủ. Hai rào cản này đặt ra đó, phần lớn dự án hoặc là vòng qua, hoặc là cắn răng đâm đầu vào. Nhưng thấy có đội ngũ thậm chí quyết định cả hai đều cùng làm, còn dùng công nghệ chứng minh không kiến biết (zero-knowledge proof) để mở đường, thành thật mà nói, ý tưởng này khá táo bạo.

Họ đề xuất hợp đồng chứng khoán bảo mật này, tôi đã suy nghĩ một chút, logic thật sự rất thú vị. Tưởng tượng xem, công ty muốn phát hành cổ phần thưởng cho nhân viên, phương pháp truyền thống phải dựa vào hệ thống luật sư, ủy thác, quy trình dài, chi phí cao. Nếu cái này được đưa lên blockchain thì sao? Hợp đồng tự động thực thi, quyền lợi rõ ràng minh bạch, nhưng điểm mấu chốt là—đối thủ cạnh tranh, nhà cung cấp, những người mắt đỏ đều không thể nhìn thấu được kế hoạch phân phối và chi tiết sở hữu cổ phần của bạn. Bảo vệ quyền riêng tư tốt, còn tuân thủ thì nhờ vào đặc tính không thể sửa đổi của blockchain mà có được đảm bảo.

Điều này thật sự rất thú vị. Từ tuyển dụng, động viên nhân viên, giữ chân nhân viên cho đến thanh khoản trên thị trường thứ cấp, đều mở ra những khả năng mới. Tất nhiên, con đường này còn phải đi, thử thách thực sự là có thể làm cho bộ công cụ này đủ đơn giản, dễ sử dụng để cả bộ phận tài chính không hiểu mật mã học cũng có thể dùng được. Nhưng chỉ cần dám nghĩ như vậy, đã vượt xa phần lớn dự án khác rồi.