Mỗi lần đọc những phát biểu của các lãnh đạo cấp cao tại các sàn giao dịch hàng đầu, tôi luôn bị thu hút bởi sự thẳng thắn và khả năng thấu hiểu sâu sắc của họ. Chỉ bằng vài câu, cô ấy đã làm rõ toàn bộ logic tồn tại của nền tảng này, không có gì ngạc nhiên khi sàn này luôn dẫn đầu thị trường — chiến lược nhân sự phía sau thực sự đáng để suy ngẫm.

Trước tiên nói về điểm đau lòng nhất: Trong một nền tảng phát triển nhanh như vậy, hoàn toàn không có chỗ cho "lão luyện". Thị trường crypto một ngày bằng một năm của ngành truyền thống, nhịp độ ở đây nhanh đến mức khiến người ta thở không kịp. Chỉ những người đạt thành tích thực sự mới có thể đứng vững, vì kết quả luôn là tiêu chuẩn duy nhất để đánh giá. Điều này có nghĩa là — bạn phải dùng dữ liệu và thành tích để tự chứng minh giá trị của mình.

Nhưng điều đó vẫn chưa đủ. Thật sự thú vị là, dù cá nhân có mạnh mẽ đến đâu cũng không thể làm nên chuyện lớn. Đánh giá token, vận hành cộng đồng, kiến trúc kỹ thuật — không công việc nào có thể làm một mình. Năng lực chỉ là nền tảng, quan trọng là bạn có thể phối hợp ăn ý với đội nhóm, cùng nhau vượt qua thử thách hay không. Những người làm tốt mọi việc, thường không phải là người thông minh nhất, mà là người biết phối hợp tốt nhất.

Một góc nhìn khác là vấn đề thái độ. Một tổ chức thực sự xuất sắc không cần những người chỉ biết chờ lệnh hành động, mà là những người có thể chủ động phát hiện cơ hội, nhận biết vấn đề, thậm chí có tinh thần khởi nghiệp. Dù bạn ở vị trí nào, từ cơ sở đến quản lý, chỉ cần có ý tưởng và hành động, vẫn có không gian để phát triển.

Cuối cùng, một điểm dễ bị bỏ qua nhất chính là chất lượng giao tiếp. Không có những quy trình cấp bậc rườm rà, nói thẳng những ý tưởng, đề xuất vấn đề trực tiếp, dựa trên sự tôn trọng lẫn nhau — đó mới là đối thoại trung thực hiệu quả nhất. Những tiêu cực nội bộ và đấu tranh chính trị, cuối cùng chỉ làm chậm tốc độ của toàn đội.

Từ góc nhìn này, nền tảng như vậy không phải là "bàn làm việc cố định" kiểu an toàn, mà là sân khấu dành cho những người có ước mơ khởi nghiệp. Những nguyên lý cơ bản này thực ra đều phổ biến trong toàn ngành crypto — dựa vào kết quả để nói chuyện, dựa vào hợp tác để thành công, dựa vào chủ động vượt qua khó khăn. Đó mới là phẩm chất của những người thực sự có thể đi xa.