Chuyển đổi lãnh đạo: John Murphy đảm nhận vai trò Chủ tịch và Giám đốc tài chính của Coca-Cola Company

Kế Hoạch Thừa Kế Chiến Lược Đánh Dấu Sự Tiến Bộ Đáng Kể Trong Quản Trị Doanh Nghiệp

Công ty Coca-Cola đã công bố một cơ cấu tổ chức mới đáng kể, với ông John Murphy thăng chức lên vị trí chủ tịch kiêm giám đốc tài chính có hiệu lực từ ngày 1 tháng 10. Sự chuyển đổi này theo sau sự rời đi dự kiến của ông Brian Smith, người sẽ kết thúc nhiệm kỳ của mình với vai trò chủ tịch kiêm giám đốc vận hành sau khi đảm nhiệm vị trí này từ năm 2019.

Chuyển Giao Lãnh Đạo và Lý Do Chiến Lược

Trách nhiệm mở rộng của Murphy thể hiện một sự mở rộng có chủ đích về ảnh hưởng của ông trong gã khổng lồ ngành đồ uống. Hiện ông giữ vị trí CFO — vai trò ông đảm nhiệm từ năm 2019 — Murphy mang đến kinh nghiệm đáng kể trong việc giám sát các chức năng quan trọng bao gồm M&A, Quan hệ nhà đầu tư, Chiến lược toàn cầu, Thuế, Ngân khố, Kiểm toán, Kế toán và Kiểm soát, Báo cáo và Phân tích, Bất động sản và Quản lý rủi ro. Nhiệm vụ mới của ông còn mở rộng đến các dự án Liên doanh Toàn cầu, Dịch vụ Nền tảng, chuyển đổi số trực tuyến-đến-ngoại tuyến (O2O), và lãnh đạo khách hàng cùng thương mại.

Smith, 66 tuổi, rời đi sau một quãng thời gian 25 năm gắn bó với hệ thống Coca-Cola. Hồ sơ thành tích của ông bao gồm trách nhiệm cho sáu đơn vị kinh doanh tại Tây Âu, Nga và Nam Phi trong thời gian làm chủ tịch kiêm COO. Trước vai trò này, ông đã định hình bộ phận Latin America từ năm 2013 đến 2016, thúc đẩy phát triển các danh mục đồ uống không gas và thực hiện các thương vụ mua bán bổ sung trong các lĩnh vực nước ép, trà và sữa. Smith sẽ vẫn sẵn sàng hỗ trợ công ty đến tháng 2 năm 2023 với vai trò cố vấn cấp cao.

Hành Trình Nghề Nghiệp và Kinh Nghiệm Ngành

Thời gian làm việc 60 năm tại Coca-Cola của Murphy bắt đầu từ năm 1988 với vai trò kiểm toán viên nội bộ quốc tế. Quá trình sự nghiệp của ông bao gồm các vị trí lãnh đạo tại nhiều khu vực địa lý — từ Nhật Bản đến Đông Nam Á, các bộ phận Latin America từ Argentina đến Uruguay, và hoạt động tại Trung Mỹ. Kỹ năng đa chức năng của ông trong các lĩnh vực tài chính, lập kế hoạch và vận hành, cùng với năm năm dẫn dắt nhóm Châu Á Thái Bình Dương từ 2016 đến 2018, giúp ông điều hướng danh mục toàn cầu phức tạp của công ty. Trước khi gia nhập Coca-Cola, Murphy đã tích lũy bốn năm kinh nghiệm kiểm toán tại Price Waterhouse ở Dublin.

Sự nghiệp của Smith bắt đầu vào năm 1997 trong nhóm Latin America, tập trung vào M&A. Quá trình thăng tiến của ông qua các vị trí lãnh đạo vận hành — bao gồm chủ tịch bộ phận Brazil (2002-2008) và chủ tịch bộ phận Mexico (2008-2012) — thể hiện kiến thức sâu rộng về khu vực. Sự nghiệp ban đầu của ông còn bao gồm vai trò trợ lý điều hành cho giám đốc vận hành và phó chủ tịch (2001-2002), mang lại khả năng tiếp xúc chiến lược với các quyết định cấp cao của ban lãnh đạo.

Cơ Cấu Tổ Chức và Ảnh Hưởng Tương Lai

Giám đốc điều hành James Quincey đã ghi nhận những đóng góp của Smith đồng thời thể hiện sự tin tưởng vào khả năng của Murphy. Công ty hiện đang xem xét các kế hoạch tương lai cho vai trò giám đốc vận hành, với các chủ tịch đơn vị vận hành báo cáo trực tiếp cho Quincey trong thời gian tạm thời. Sự điều chỉnh cấu trúc này phản ánh cách tiếp cận ngày càng phát triển của công ty trong việc quản lý hoạt động trên danh mục đồ uống của mình, trải dài hơn 200 quốc gia và vùng lãnh thổ.

Công ty Coca-Cola duy trì một danh mục đa dạng bao gồm các thương hiệu đồ uống có ga hàng đầu, các loại đồ uống giải khát và thể thao, cà phê và trà, cùng các phân khúc dinh dưỡng, nước ép và đồ uống dựa trên thực vật. Hoạt động qua hơn 700.000 nhân viên toàn cầu, công ty tiếp tục định vị bản thân để có sự linh hoạt chiến lược và hiệu quả vận hành thông qua các sáng kiến phát triển lãnh đạo và kế hoạch thừa kế.