Gặp gỡ Sriya Tallapragada: Cách một thiếu niên đang định hình lại giáo dục STEAM trên toàn cầu

Một Nhà Thay Đổi Trẻ Tài Năng Tỏa Sáng

Chỉ mới 15 tuổi, Sriya Tallapragada từ New Providence, New Jersey, đã khởi xướng một sáng kiến đang thu hút sự chú ý toàn quốc. Sáng kiến của cô, Girls Who STEAM, giải quyết một trong những thách thức lâu dài nhất trong giáo dục hiện đại: sự thiếu hụt nghiêm trọng phụ nữ trong các lĩnh vực khoa học, công nghệ, kỹ thuật, nghệ thuật và toán học.

Thông qua các workshop sáng tạo và chương trình mentorship dài hạn, tổ chức của Sriya đã thu hút hơn 4.000 nữ trẻ trên hơn 17 chi nhánh toàn cầu. Sứ mệnh của cô là gì? Phá vỡ các định kiến giới hạn khiến các cô gái ngần ngại theo đuổi sự nghiệp trong các lĩnh vực quan trọng này—những định kiến thường bắt đầu từ khi còn mẫu giáo.

Tại Sao Tầm Nhìn Của Cô Ấn Tượng

Công việc của Sriya đã mang lại cho cô một vinh dự danh giá: cô đã được chọn là một trong 25 người nhận giải thưởng Prudential Emerging Visionaries đầu tiên, một sáng kiến đột phá do Prudential Financial phối hợp cùng Ashoka, một tổ chức ảnh hưởng xã hội hàng đầu.

Chương trình Prudential Emerging Visionaries đặc biệt tìm kiếm những người trẻ từ 14 đến 18 tuổi có cả tầm nhìn lẫn động lực để giải quyết các thách thức tài chính và xã hội cấp bách thông qua các giải pháp sáng tạo. Đây không phải là các sáng kiến tình nguyện thông thường—chương trình công nhận các nhà lãnh đạo trẻ có ý tưởng có thể mở rộng ra ngoài cộng đồng của họ và truyền cảm hứng cho sự thay đổi hệ thống.

Sự Công Nhận và Những Gì Sắp Tới

Việc lựa chọn của Sriya đi kèm với sự hỗ trợ đáng kể: giải thưởng trị giá 5.000 đô la, lời mời tham dự hội nghị Emerging Visionaries 2022 (Ngày 23-26 tháng 4), và quyền truy cập vào một mạng lưới độc quyền gồm các nhà thay đổi trẻ, mentor và các lãnh đạo ngành.

Hội nghị này được thiết kế để thúc đẩy sự phát triển liên tục, bao gồm các workshop phát triển kỹ năng, huấn luyện cá nhân, các buổi networking và các sự kiện công nhận đặc biệt. Đối với các thí sinh có tác động cao, còn có cơ hội thi đấu trong một cuộc thi pitching, nơi người chiến thắng sẽ nhận thêm 10.000 đô la tài trợ. Các nhân viên Prudential cũng sẽ bỏ phiếu cho giải thưởng Employees’ Choice, mang lại thêm 5.000 đô la hỗ trợ.

Một Chương Mới Trong Việc Công Nhận Lãnh Đạo Thanh Thiếu Niên

Sáng kiến này là sự phát triển của chương trình Spirit of Community Awards lâu đời của Prudential Financial, đã vinh danh hơn 150.000 tình nguyện viên trẻ trên khắp Hoa Kỳ trong hơn 26 năm. Chương trình Prudential Emerging Visionaries báo hiệu một bước chuyển hướng trong việc công nhận không chỉ dịch vụ cộng đồng, mà còn sự đổi mới—những người trẻ có tư duy mới mẻ giải quyết các thách thức tài chính và xã hội của thời đại, từ khó khăn liên quan đến đại dịch đến bất bình đẳng kinh tế, khoảng cách truy cập kỹ thuật số và hoạt động thúc đẩy sự bao gồm.

Như Chủ tịch kiêm CEO của Prudential, Charles Lowrey, đã nhấn mạnh, chương trình này thể hiện cam kết của công ty trong việc làm cuộc sống tốt đẹp hơn bằng cách giải quyết các thách thức tài chính của thế giới đang phát triển. Đối với các nhà thay đổi như Sriya, đây là sự xác nhận rằng các giải pháp do thanh thiếu niên dẫn dắt xứng đáng có một nền tảng và nguồn lực để tạo ra tác động lâu dài.