KKR ủng hộ Groundworks trong cược lớn vào quyền lợi của người lao động: Tại sao thương vụ này có thể định hình lại nền kinh tế lao động chân tay

Groundworks vừa nhận được sự hỗ trợ tài chính lớn từ KKR, một trong những công ty đầu tư có ảnh hưởng nhất thế giới. Việc bổ sung vốn này đánh dấu một bước ngoặt quan trọng đối với công ty sửa chữa nền móng và quản lý nước có trụ sở tại Virginia Beach—và quan trọng hơn, nó báo hiệu một sự chuyển dịch rộng lớn trong cách các quỹ đầu tư tư nhân đánh giá cao các lao động có kỹ năng.

Đầu tư thực sự về con người

Điều làm cho thương vụ này nổi bật chính là: không chỉ đơn thuần về mở rộng vốn. Groundworks đang triển khai một chương trình sở hữu cổ phần toàn công ty, nghĩa là tất cả hơn 4.000 nhân viên sẽ trở thành cổ đông trong thành công của công ty. Đây là một bước đi có chủ đích của ban lãnh đạo nhằm điều chỉnh lợi ích của nhân viên phù hợp với hiệu suất của công ty—một chiến lược ngày càng được ưa chuộng trong danh mục đầu tư của KKR.

Matt Malone, sáng lập viên kiêm CEO của Groundworks, đã diễn đạt rõ ràng: “Chúng tôi đang đầu tư vào lực lượng lao động chủ yếu là lao động chân tay của mình bằng các chương trình chia sẻ cổ phần, cho phép mọi đồng nghiệp tham gia vào thành công mà họ giúp tạo ra.” Đây không chỉ là lời nói của doanh nghiệp—nó trực tiếp giải quyết vấn đề thiếu hụt lao động có kỹ năng đang hoành hành trong ngành xây dựng và dịch vụ gia đình.

Tại sao điều này quan trọng đối với ngành

Được thành lập vào năm 2016, Groundworks đã phát triển thành nhà cung cấp dịch vụ quản lý nền móng và nước hàng đầu của quốc gia trong chưa đầy một thập kỷ. Hoạt động tại 33 bang với hơn 50 văn phòng chi nhánh, công ty đã phục vụ hơn một triệu chủ nhà. Các dịch vụ bao gồm sửa chữa nền móng, chống thấm tầng hầm, bao phủ không gian crawl, ống nước, lắp đặt máng xối và nâng đỡ bê tông.

Những gì KKR nhìn thấy ở Groundworks không chỉ là một dòng doanh thu ngày càng tăng—đó là một mô hình kinh doanh đã được chứng minh có thể nhân rộng. Công ty đã nằm trong danh sách Inc. 5000 liên tiếp sáu năm, nhận được chứng nhận uy tín BBB, và được bình chọn là một trong những nơi làm việc tốt nhất. Những thành tựu này không phải là ngẫu nhiên; chúng là kết quả của việc đối xử với các lao động có kỹ năng như những chuyên gia có giá trị thay vì lao động thay thế.

Bản thiết kế cổ phần chứng minh chiến lược của KKR

Hành trình phân phối cổ phần của KKR qua các công ty trong danh mục đầu tư là đáng chú ý. Từ năm 2011, các công ty được KKR hỗ trợ đã phân phối hàng tỷ đô la giá trị cổ phần tổng cộng cho hơn 50.000 nhân viên không quản lý trong gần 30 công ty. Thỏa thuận với Groundworks mở rộng triết lý này—dân chủ hóa quyền sở hữu ở cấp độ công ty.

Cortec Group, đối tác tăng trưởng trước đây, vẫn giữ vai trò cổ đông lớn và thành viên hội đồng quản trị, cho thấy sự liên tục trong tầm nhìn của công ty. Điều này quan trọng vì nó cho thấy KKR và Cortec chia sẻ các giá trị phù hợp về cách phát triển các doanh nghiệp dịch vụ một cách có trách nhiệm.

Những gì tiếp theo cho Groundworks

Giao dịch, chủ yếu dựa trên Quỹ North America XIII của KKR, dự kiến sẽ hoàn tất trong Quý 1 năm 2023. Vốn và nguồn lực của KKR giúp Groundworks thúc đẩy cả mở rộng tự nhiên vào các thị trường mới và các thương vụ mua lại chiến lược. Trong một ngành mà sự phân mảnh là phổ biến, việc hợp nhất dưới một nhà vận hành có nguồn lực mạnh và hướng tới nhân viên có thể mang lại bước đột phá.

Bức tranh lớn hơn: thương vụ này minh chứng cho cách mà ngay cả trong các ngành truyền thống như dịch vụ gia đình và sửa chữa nền móng, lợi thế cạnh tranh ngày càng thuộc về các công ty đầu tư vào nhân viên của mình. Sự hỗ trợ của KKR cho chương trình cổ phần của Groundworks thể hiện sự tin tưởng rằng những lao động có kỹ năng, có động lực sẽ tạo ra kết quả khách hàng tốt hơn—và lợi nhuận tài chính mạnh mẽ hơn.