Tim Lawler gia nhập KKR để củng cố chiến lược nhân sự trong đầu tư chăm sóc sức khỏe

KKR, một công ty đầu tư toàn cầu nổi bật, đã bổ nhiệm Tim Lawler làm Cố vấn Điều hành cho bộ phận Chăm sóc Sức khỏe Châu Mỹ của mình. Bước đi chiến lược này nhấn mạnh cam kết của công ty trong việc xây dựng mối quan hệ sâu sắc hơn với các giám đốc điều hành hàng đầu và tạo ra một khung quản lý nhân tài tinh vi hơn cho cả các công ty trong danh mục hiện tại và các mục tiêu đầu tư trong tương lai.

Lawler sẽ dành thời gian để thiết lập các mối quan hệ đối tác bền vững với các giám đốc điều hành cấp cao và phát triển năng lực tổ chức nhằm định vị KKR như một đối tác hàng đầu cho các nhà lãnh đạo trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe. Việc bổ nhiệm của ông báo hiệu sự công nhận của KKR rằng việc xác định và giữ chân nhân tài cao cấp vẫn là yếu tố nền tảng để tạo ra giá trị trong các công ty trong danh mục đầu tư.

Nhân tài điều hành là trung tâm của chiến lược chăm sóc sức khỏe

Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong tư vấn nhân sự và quản lý nhân lực trong lĩnh vực private equity, Lawler mang đến kiến thức chuyên sâu cho vai trò này. Gần đây, ông từng là Đối tác tại Waud Capital Partners, nơi ông dẫn đầu các sáng kiến về nhân lực và chiến lược gắn kết điều hành cho một nền tảng tập trung vào tăng trưởng phục vụ các ngành chăm sóc sức khỏe và phần mềm/dịch vụ công nghệ. Trước đó, ông đã điều hành hoạt động quản lý nhân sự với vai trò Giám đốc điều hành tại Highland Capital Management trong bộ phận private equity. Lawler cũng là người sáng lập và quản lý T4 Capital Talent, một công ty tư vấn boutique chuyên về tư vấn nhân lực và tuyển dụng điều hành cho các nhà quản lý tài sản thay thế.

“Tim đã dành cả sự nghiệp của mình giúp các công ty trong danh mục khai thác tiềm năng của họ thông qua chiến lược tuyển dụng và giữ chân nhân tài một cách chiến lược,” ông Max Lin, Đồng trưởng bộ phận Chăm sóc Sức khỏe Châu Mỹ tại KKR, nhận xét. “Chúng tôi tin rằng chuyên môn đã được chứng minh của ông sẽ vô cùng quý giá trong việc củng cố cách tiếp cận của chúng tôi để trở thành đối tác ưu tiên cho các giám đốc điều hành chăm sóc sức khỏe xuất sắc.”

Ali Satvat, cũng là Đồng trưởng bộ phận Chăm sóc Sức khỏe Châu Mỹ tại KKR, bổ sung: “Việc xác định và quản lý nhân tài là những yếu tố then chốt để thành công. Hồ sơ thành tích của Tim thể hiện khả năng hỗ trợ các công ty trong hành trình tăng trưởng của họ thông qua các chiến lược nhân sự đẳng cấp thế giới.”

Nền tảng chăm sóc sức khỏe của KKR và cam kết dài hạn

KKR đã xây dựng một hiện diện đầu tư chăm sóc sức khỏe đáng kể, đã phân bổ khoảng $19 tỷ đô la vốn cổ phần trong lĩnh vực này trong hơn hai thập kỷ qua. Nhóm chăm sóc sức khỏe của công ty gồm 35 chuyên gia đầu tư tận tâm, làm việc hợp tác với các công ty trong danh mục để thúc đẩy tăng trưởng và kích hoạt các cải tiến hệ thống—dù là thúc đẩy đổi mới y học, nâng cao kết quả lâm sàng và chất lượng chăm sóc bệnh nhân, mở rộng khả năng tiếp cận dịch vụ hoặc cải thiện hiệu quả chi phí.

“Tôi rất vinh dự khi được hợp tác với một công ty luôn thể hiện xuất sắc trong lĩnh vực đầu tư chăm sóc sức khỏe và cam kết chân thành hỗ trợ thế hệ lãnh đạo chăm sóc sức khỏe tiếp theo,” Lawler nói.