Gần đây, những người trên sàn giao dịch trong vòng tròn đã bàn tán về tiền thưởng cuối năm, và một số người đã đưa ra tin đồn về mức lương hàng tháng từ 6-10 tháng vào đầu năm. Kết quả? Thực tế còn lâu mới đẹp như vậy.

Năm năm đã trôi qua và mức lương của các vị trí cơ sở trên các sàn giao dịch tiền điện tử về cơ bản vẫn không thay đổi. Lương hàng tháng của hầu hết mọi người vẫn bị mắc kẹt trong khoảng 3000-5000U và họ hoàn toàn không thể theo kịp những thăng trầm của chu kỳ ngành. Ngay cả khi bạn nhìn vào nền tảng đầu, chỉ có một số lựa chọn thực sự có thể mang lại mức lương hấp dẫn.

Khi nói đến tiền lương, người ta nhận ra rằng một nền tảng tuân thủ nhất định vẫn là mức trần, nhưng điều kiện của mọi người cũng rõ ràng - bạn phải có văn phòng địa phương ở New York, nền tảng tuân thủ vững chắc và tốt nhất là có kinh nghiệm trong các hệ thống công nghệ tài chính trưởng thành. Năm nay, dưới làn gió "hiệu quả là trên hết", nền tảng này bắt đầu săn trộm mọi người từ sàn giao dịch Trung Quốc, và các kỹ sư, kiểm soát rủi ro và quản lý sản phẩm là những người phổ biến nhất.

Nói thẳng ra, công việc của sàn giao dịch từ lâu đã không phải là hào quang được trả lương cao. Bây giờ nó là một vị trí fintech bình thường với thu nhập tương đối ổn định nhưng không gian tăng giá hạn chế, không có gì hơn.