Số liệu mới vừa được công bố về mức lương của các giám đốc điều hành so với mức lương trung bình của công nhân tại các công ty lớn niêm yết công khai. Khoảng trống? Hãy nói rằng nó rộng hơn những gì hầu hết mọi người nghĩ.

Chúng ta đang nói về dữ liệu bồi thường thực sự ở đây—không phải suy đoán. Các tập đoàn lớn đang cho thấy các gói CEO vượt xa thu nhập trung bình của nhân viên với những khoảng cách mà có thể khiến bạn ngạc nhiên. Sự chênh lệch không chỉ rõ ràng; nó đã được ghi nhận và định lượng.

Loại dữ liệu này luôn gây ra tranh cãi. Một số người cho rằng các giám đốc điều hành hàng đầu tạo ra giá trị lớn, biện minh cho mức lương cao. Những người khác chỉ ra rằng công nhân là những người tạo ra giá trị đó hàng ngày trong khi chứng kiến sự tăng trưởng lương khiêm tốn. Bạn đứng ở đâu trong vấn đề này?

Những con số không nói dối, nhưng việc diễn giải ý nghĩa của chúng đối với quản trị doanh nghiệp, giữ chân nhân viên và động lực thị trường—đó là nơi mọi thứ trở nên thú vị.