Tháng Mười vừa thả một bất ngờ lớn lên thị trường lao động của Hoa Kỳ—và dấu ấn của AI có mặt khắp nơi.

Nước Mỹ doanh nghiệp đã cắt giảm hơn 153.000 vị trí trong tháng trước. Đó không chỉ là một tháng tồi tệ. Đây là tháng Mười tồi tệ nhất về việc sa thải trong hơn hai mươi năm. Chúng ta đang nói đến gần gấp ba lần số cắt giảm so với cùng kỳ năm ngoái.

Điều gì đang thúc đẩy cuộc tắm máu này? Hai lực lượng đang va chạm: trí tuệ nhân tạo đang xé nát các vai trò truyền thống, và các công ty đang cắt giảm chi phí như thể không còn ngày mai. Cuộc cách mạng AI không chỉ thay đổi cách chúng ta làm việc—nó còn quyết định ai được làm việc.

Các ngành công nghiệp đang được định hình lại theo thời gian thực. Tự động hóa đang tiêu diệt công việc nhanh hơn so với việc tạo ra những công việc mới. Còn các giám đốc điều hành? Họ đang coi số lượng nhân viên như một gánh nặng trên một con tàu đang chìm.

Dữ liệu không nói dối. Chúng ta đang chứng kiến một sự chuyển đổi cấu trúc, không chỉ là một cơn sốt mùa vụ. Câu hỏi không phải là liệu AI có tái định hình việc làm hay không—mà là ai sẽ sống sót sau sự tái định hình.