Oracle(甲骨文)昨(31)日宣布大規模裁員,影響約 3 萬名員工,佔全球 16 萬 2 千名全職員工的 18%,部分單位的裁員比例更高,最高達三成,目的在於降低成本,並全力資助 AI 基礎設施與資料中心的擴張。
(前情提要:Meta 計劃裁員超過 20%!影響 1.5 萬人,AI 導致科技公司「最極限瘦身」)
(背景補充:Oracle 疑似延遲 OpenAI 資料中心建設,AI 概念股全線下跌,比特幣急挫後又站回 9 萬美元)。
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早上 6 點,一封郵件靜靜送進 3 萬名 Oracle 員工的收件匣,信中寫道:「經過仔細考慮 Oracle 目前業務需求,決定更廣泛的組織改革,移除您的職位。」沒有緩衝期,當天即為最後工作日。
這是 Oracle 整個歷史上規模最大的裁員行動之一。3 萬人被裁,約佔其全球 16 萬 2 千名全職員工的 18%,部分單位的裁員比例甚至提升至三成以上。
受影響最深的包括兩大業務單元:收入與健康科學部門(RHS),以及 SaaS 與虛擬營運服務部門(SVOS)。
這兩個單位長期以來都是 Oracle 傳統軟體與雲端服務的核心支柱;如今卻被列為重組對象,反映出公司戰略重心的明顯轉移。
華爾街分析機構 TD Cowen 預估,Oracle 可能需要準備 80 億至 100 億美元現金流以因應這波裁員。Oracle 自身則預估,2026 財年的重組總成本將高達 21 億美元,費用主要來自員工遣散費。
數字背後藏著更複雜的財務訊號。Oracle 最近一季淨收入年增 95%,達到 61.3 億美元,表面上亮眼;然而股價自 2025 年 9 月以來已跌近五成,部分美國銀行也陸續撤回融資,市場對其長期獲利能力的疑慮並未消散。
換言之,Oracle 選擇在獲利創高的時間點大砍人力,並非因為業績崩潰,而是主動加速轉型:將傳統業務的人力成本,轉化為 AI 基礎設施的資本支出。
大廠以裁員換 AI 算力,已成為 2025~2026 年科技業的共同敘事。Meta 上週宣布裁減約 700 名員工,並計劃進一步裁員超過 20%,理由同樣是為了應對不斷攀升的 AI 基礎設施成本。
從 Meta 到 Oracle,模式如出一轍:季報亮眼、股價承壓、大規模裁員、同步宣布 AI 投資計畫。AI 轉型的代價,正由數以萬計的員工共同承擔。