Chính quyền Trump dự kiến nới lỏng các hạn chế về việc tiếp cận tài sản thay thế trong 401(k), tài sản mã hóa có thể được đưa vào kế hoạch tiết kiệm hưu trí

Tin tức Gate News, ngày 31 tháng 3, chính quyền Trump đề xuất một quy định mới của Bộ Lao động Hoa Kỳ (DOL), nhằm nới lỏng các hạn chế về khả năng tiếp cận đối với tài sản thay thế trong kế hoạch tiết kiệm hưu trí 401(k) (kế hoạch tiết kiệm hưu trí cho doanh nghiệp tại Hoa Kỳ). Quy định mới sẽ mang lại nhiều sự bảo vệ pháp lý hơn cho các công ty cung cấp tài sản thay thế trong kế hoạch 401(k), đồng thời giảm rủi ro bị kiện tập thể, qua đó giúp các tài sản thay thế như tín dụng tư nhân, cổ phần tư nhân, tài sản tiền mã hóa và bất động sản dễ được đưa vào kế hoạch 401(k) hơn. Theo yêu cầu của quy định mới, người được ủy thác khi lựa chọn tài sản thay thế cần thực hiện trách nhiệm ủy thác của mình thông qua việc đánh giá hiệu quả hoạt động, phí tổn, tính thanh khoản và định giá, v.v. Trước đó, do lo ngại rủi ro pháp lý và kiện tụng, nhiều chủ lao động đã tỏ ra thận trọng trong việc đưa các tài sản phi truyền thống như vậy vào 401(k).