Cracker Barrel підвищує Джулі Мазіно до посади генерального директора, Сандра Кочран переходить до стратегічного керівництва

Рада директорів компанії Cracker Barrel Old Country Store, Inc. представила довгостроковий план наступництва керівництва, у рамках якого на посаду Президента та Генерального директора компанії призначена Джулі Феллс Масіно. Поточний генеральний директор Сандра Кочран залишиться активно залученою до процесу передачі влади, забезпечуючи безперервність через ретельно спланований перехід обов’язків.

Масіно, 52 роки, має значний досвід у масштабуванні всесвітньо відомих ресторанних та роздрібних операцій. Її остання посада — Президент міжнародного напрямку Taco Bell — демонструє її підтверджену здатність стимулювати інновації та прибуткове зростання у конкурентних ринках. Це призначення відображає довіру Ради директорів до її здатності вести Cracker Barrel у наступну фазу розширення.

Термінологія та відповідальність у процесі переходу

Перехід відбуватиметься у кілька чітко визначених етапів, спрямованих на збереження стабільності організації. З 7 серпня 2023 року Масіно займе посаду «президента-обіцяльника» (CEO-elect) і співпрацюватиме з Сандрою Кочран до 31 жовтня 2023 року, під час якого вона здобуде глибоке розуміння операцій, культури та стратегічних пріоритетів компанії. 1 листопада 2023 року Масіно офіційно стане Президентом і Генеральним директором, а також приєднається до Ради директорів компанії, що ознаменує офіційне змінення керівництва.

Зміни у ролі керівництва Сандри Кочран

У рамках цього переходу Сандра Кочран перейде на посаду Виконавчого голови Ради директорів, яку вона обійматиме до вересня 2024 року. Це призначення визнає її значний внесок у розвиток організації та дозволить їй забезпечувати стратегічний нагляд під час критичного перехідного періоду. Її досвід та знання інституційної пам’яті стануть стабілізуючою силою для управління та ширшої організації.

Реорганізація керівництва Ради директорів

Паралельно з цими змінами, Вільям Макартен, нинішній незалежний голова Ради директорів, займе посаду Провідного незалежного директора (Lead Independent Director). Ця реорганізація відображає стратегічне переорієнтування функцій управління для підтримки лідерства нового CEO у перший період її керівництва. Склад Ради директорів забезпечує міцний нагляд і сприяє інтеграції Масіно до виконавчої структури компанії.

Цей план наступництва є результатом багаторічного стратегічного процесу, розробленого у співпраці між Радою директорів та Сандрою Кочран, що підкреслює прихильність організації до систематичного забезпечення безперервності керівництва.