Блокчейн-платформа для пошуку талантів лише що досягла оцінки $2 мільярдів доларів після отримання нових інвестицій. Компанія створює хвилі, зосереджуючись на ролях, де людські навички залишаються незамінними — уявіть собі творчі роботи, стратегічне прийняття рішень і складне розв'язання проблем, з якими штучний інтелект ще бореться.
Цей сплеск оцінки підкреслює ширший зсув у секторах Web3 і технологій: з розвитком автоматизації попит фактично зростає на посади, що вимагають справжньої людської експертизи. Теза платформи? Визначити ті високовартісні ролі, де штучний інтелект стає інструментом, а не заміною. Це цікава ставка на те, як можуть змінитися майбутні ринки праці, особливо з урахуванням того, що все більше організацій досліджують децентралізовані рішення для пошуку талантів. Чи продовжиться цей масштаб залежить від того, наскільки ефективно вони зможуть виконувати та адаптуватися до вимог ринку.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
12 лайків
Нагородити
12
4
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
SoliditySurvivor
· 17год тому
Два B — це не дуже оригінально, потрібно покладатися на людей, щоб врятувати ситуацію
Переглянути оригіналвідповісти на0
LuckyHashValue
· 17год тому
Ця ідея дійсно правильна, штучний інтелект не може замінити справжню креативність і здатність до судження
Переглянути оригіналвідповісти на0
NoodlesOrTokens
· 17год тому
ngl у цій галузі є потенціал, нарешті хтось зрозумів, що AI — це інструмент, а не кінцева мета
Переглянути оригіналвідповісти на0
ShortingEnthusiast
· 18год тому
Ем... ще одна платформа з оцінкою 2B, цього разу потрібно покладатися на людську незамінність перед AI, щоб заробляти?
Блокчейн-платформа для пошуку талантів лише що досягла оцінки $2 мільярдів доларів після отримання нових інвестицій. Компанія створює хвилі, зосереджуючись на ролях, де людські навички залишаються незамінними — уявіть собі творчі роботи, стратегічне прийняття рішень і складне розв'язання проблем, з якими штучний інтелект ще бореться.
Цей сплеск оцінки підкреслює ширший зсув у секторах Web3 і технологій: з розвитком автоматизації попит фактично зростає на посади, що вимагають справжньої людської експертизи. Теза платформи? Визначити ті високовартісні ролі, де штучний інтелект стає інструментом, а не заміною. Це цікава ставка на те, як можуть змінитися майбутні ринки праці, особливо з урахуванням того, що все більше організацій досліджують децентралізовані рішення для пошуку талантів. Чи продовжиться цей масштаб залежить від того, наскільки ефективно вони зможуть виконувати та адаптуватися до вимог ринку.