Компроміс Amazon щодо віддаленої роботи: чому співробітники з Індії не можуть програмувати з дому

TokenTherapist · 2026-01-12T17:52:33+00:00

Amazon тимчасово дозволила співробітникам, які застрягли в Індії через затримки з візами, працювати віддалено до березня 2025 року, відхилившись від своєї політики орієнтації на офіс. Однак суворі обмеження щодо їхньої роботи викликають занепокоєння щодо ефективності цього рішення на тлі постійних проблем із візами.

TokenTherapist

2026-01-12 17:52:33

Генерація анотацій у процесі

Amazon зробила незвичайний крок у рамках своєї суворої політики «офіс перш за все». Техногігант дозволяє співробітникам, які наразі застрягли в Індії через затримки з обробкою віз у США, працювати віддалено до початку березня 2025 року — значний відхід від звичайної обов’язкової п’ятиденної присутності в офісі.

Візова криза за цим кроком

Рішення зумовлене суттєвими затримками у програмі віз H-1B, викликаними новими політиками адміністрації Трампа. Нові правила тепер вимагають від консульських служб проводити обов’язкові перевірки соціальних мереж заявників, що призводить до того, що деякі співбесіди з візами переносяться на місяці або навіть роки вперед. Деякі посольства США перенесли записи на 2027 рік, залишаючи тисячі кваліфікованих працівників у невизначеності щодо віз.

Для Amazon це особливо важливо. У фінансовому році 2024 компанія подала майже 14 800 сертифікованих заявок на візу H-1B, що робить її одним із найбільших користувачів цієї програми. Багато з цих співробітників тепер застрягли за кордоном у очікуванні перенесених записів.

Підступи віддаленої роботи: застосовуються значні обмеження

Хоча дозвол на віддалену роботу здається щедрим, дрібний шрифт розповідає іншу історію. Згідно з внутрішнім меморандумом Amazon, співробітники, які працюють віддалено з Індії, стикаються з широкими обмеженнями щодо їхньої щоденної роботи:

Заборонено кодування та розгортання: співробітники не можуть писати або тестувати код — критичне обмеження для технічного персоналу, чиї ролі зосереджені навколо розробки
Заборонено спілкування з клієнтами: віддалені працівники не мають права контактувати з клієнтами
Обмежено прийняття рішень: стратегічні рішення, переговори щодо контрактів і затвердження мають відбуватися поза межами Індії
Обмеження у вирішенні проблем: роботу з усунення несправностей не можна виконувати віддалено з території Індії

Усі огляди, остаточні рішення та затвердження мають бути завершені співробітниками за межами Індії, і жодних винятків за місцевим законодавством не допускається.

Лікувальний пластир із прогалинами

Політика залишає багато важливих питань без відповіді. Що станеться з працівниками, чиї записи на візи перенесені за межі 2 березня? Що робити тим, хто застряг у країнах поза межами Індії? Меморандум не дає жодних рекомендацій.

Особливо для технічних команд ці обмеження фактично роблять віддалену роботу беззмістовною — їм дозволено працювати з дому, але заборонено виконувати основну технічну роботу, яка потрібна для їхніх посад. Це класична політика, яка враховує лише зовнішній вигляд ситуації, не вирішуючи основної проблеми.

Підхід Amazon відображає широку хаотичність у системі віз, і те, як навіть найбільші технологічні компанії світу борються з швидкими змінами імміграційної політики.

Переглянути оригінал

Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.