Американський ринок праці переживає серйозний випробування вже понад десять років. За останніми даними, кількість оголошень про звільнення в США у 2025 році очікується на рівні 1 206 374, що на 58% більше порівняно з минулим роком і є найвищим показником з 2020 року.

Наскільки цей показник страшний? У історичній перспективі це другий за рівнем після фінансової кризи 2009 року, а також сьомий за рівнем з початку ведення обліку в 1989 році. Іншими словами, середньомісячна кількість звільнень досягла нового п’ятирічного максимуму, перевищивши позначку у 100 000.

За галузевим розподілом, урядові структури стали "лідером" за кількістю звільнень, їх кількість склала 308 167. Технологічний та складський сектори йдуть слідом, з відповідно 154 445 та 95 317 оголошень про звільнення.

Що спричинило цю масштабну хвилю звільнень? Реформаторські заходи DOGE (державних ефективних структур) є головним рушієм, на другому місці — несприятливий ринковий клімат і погіршення економічної ситуації. Ці коливання на ринку праці США також відображають складність загального економічного стану.