Eisai Co., Ltd. Представний корпоративний посадовець та генеральний директор Наїто Харуо був визнаний однією з найвищих нагород Японії — Орденом Восходу, Золотою та Срібною зіркою — під час Весняної церемонії нагородження 2025 року. Церемонія вручення відбудеться в Імператорському палаці 9 травня 2025 року.
Філософія «Пацієнт перш за все», що керує інноваціями
Протягом його перебування на посаді генерального директора Eisai з 1988 року, Наїто встановив унікальний підхід до управління, орієнтований на розуміння потреб пацієнтів. Ця філософія, яка базується на концепції (hhc) — людське здоров’я — сформувала стратегічний напрямок компанії щодо розробки проривних препаратів у критичних терапевтичних сферах. Портфель компанії тепер включає трансформаційні рішення для хвороби Альцгеймера та різних типів раку, що відображає десятиліття зобов’язань щодо вирішення невирішених медичних потреб у глобальному масштабі.
Лідерство Наїто виходить за межі фармацевтичної розробки. Його зусилля щодо розширення доступу до ліків у країнах, що розвиваються та на emerging-ринках, демонструють прагнення зменшити нерівності у сфері охорони здоров’я у всьому світі. Цей інклюзивний підхід до надання медичних послуг став візитною карткою його перебування на посаді, впливаючи на стандарти галузі та практики корпоративної відповідальності.
Лідерство у галузі та системна адвокація
Поза операціями Eisai, Наїто мав значний вплив через галузеві асоціації та професійні організації. Його ролі включали посаду Президента Міжнародної федерації фармацевтичних виробників та асоціацій та керівні посади у японських фармацевтичних організаціях. Через ці платформи він виступав за реформи інституцій, що впливають на системи ціноутворення ліків та податкові стимули для R&D, сприяючи покращенню політики, яка зміцнює як громадське здоров’я, так і сталий розвиток галузі.
Роздуми щодо визнання та майбутнього напрямку
Отримуючи нагороду, Наїто підкреслив, що ця честь підсилює його прихильність до засадничої місії: забезпечити пацієнтам у всьому світі доступ до інноваційних лікувань незалежно від їхнього економічного становища. Він залишається зосередженим на просуванні зусиль щодо зменшення тривоги, пов’язаної зі здоров’ям, та звуження розривів у системі охорони здоров’я у глобальному масштабі.
Кар’єрні віхи та попередні визнання
Кар’єра Наїто у фармацевтичній галузі почалася з його вступу до Eisai у 1975 році, з подальшим проходженням через дослідницькі та розробницькі ролі, перш ніж він став президентом у 1988 році. Його міжнародний статус раніше був визнаний нагородами, зокрема командором Ордену Британської імперії (CBE) у 1999 році та пізніше — кавалером-командором Ордену Британської імперії (KBE) у 2014 році.
Його освітня база включає ступінь з університету Кео та MBA з Келлогг-школи менеджменту університету Нортвестерн, що забезпечує аналітичну та стратегічну основу, яка керувала його корпоративним лідерством і галузевою адвокацією.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
Харуу Найтo, провідна фігура за керівництвом глобальної охорони здоров'я Eisai, отримує престижну імператорську нагороду Японії
Eisai Co., Ltd. Представний корпоративний посадовець та генеральний директор Наїто Харуо був визнаний однією з найвищих нагород Японії — Орденом Восходу, Золотою та Срібною зіркою — під час Весняної церемонії нагородження 2025 року. Церемонія вручення відбудеться в Імператорському палаці 9 травня 2025 року.
Філософія «Пацієнт перш за все», що керує інноваціями
Протягом його перебування на посаді генерального директора Eisai з 1988 року, Наїто встановив унікальний підхід до управління, орієнтований на розуміння потреб пацієнтів. Ця філософія, яка базується на концепції (hhc) — людське здоров’я — сформувала стратегічний напрямок компанії щодо розробки проривних препаратів у критичних терапевтичних сферах. Портфель компанії тепер включає трансформаційні рішення для хвороби Альцгеймера та різних типів раку, що відображає десятиліття зобов’язань щодо вирішення невирішених медичних потреб у глобальному масштабі.
Лідерство Наїто виходить за межі фармацевтичної розробки. Його зусилля щодо розширення доступу до ліків у країнах, що розвиваються та на emerging-ринках, демонструють прагнення зменшити нерівності у сфері охорони здоров’я у всьому світі. Цей інклюзивний підхід до надання медичних послуг став візитною карткою його перебування на посаді, впливаючи на стандарти галузі та практики корпоративної відповідальності.
Лідерство у галузі та системна адвокація
Поза операціями Eisai, Наїто мав значний вплив через галузеві асоціації та професійні організації. Його ролі включали посаду Президента Міжнародної федерації фармацевтичних виробників та асоціацій та керівні посади у японських фармацевтичних організаціях. Через ці платформи він виступав за реформи інституцій, що впливають на системи ціноутворення ліків та податкові стимули для R&D, сприяючи покращенню політики, яка зміцнює як громадське здоров’я, так і сталий розвиток галузі.
Роздуми щодо визнання та майбутнього напрямку
Отримуючи нагороду, Наїто підкреслив, що ця честь підсилює його прихильність до засадничої місії: забезпечити пацієнтам у всьому світі доступ до інноваційних лікувань незалежно від їхнього економічного становища. Він залишається зосередженим на просуванні зусиль щодо зменшення тривоги, пов’язаної зі здоров’ям, та звуження розривів у системі охорони здоров’я у глобальному масштабі.
Кар’єрні віхи та попередні визнання
Кар’єра Наїто у фармацевтичній галузі почалася з його вступу до Eisai у 1975 році, з подальшим проходженням через дослідницькі та розробницькі ролі, перш ніж він став президентом у 1988 році. Його міжнародний статус раніше був визнаний нагородами, зокрема командором Ордену Британської імперії (CBE) у 1999 році та пізніше — кавалером-командором Ордену Британської імперії (KBE) у 2014 році.
Його освітня база включає ступінь з університету Кео та MBA з Келлогг-школи менеджменту університету Нортвестерн, що забезпечує аналітичну та стратегічну основу, яка керувала його корпоративним лідерством і галузевою адвокацією.