KKR підтримує сміливу ставку Groundworks на працівників через акції: чому ця угода може змінити економіку робітничого класу

Groundworks щойно отримала значну фінансову підтримку від KKR, однієї з найвпливовіших інвестиційних компаній світу. Інвестиція є важливим поворотним моментом для компанії з ремонту фундаментів і водовідведення з Вірджинія-Біч — і, що важливіше, вона сигналізує про ширший зсув у тому, як приватний капітал цінує кваліфікованих працівників.

Інвестиція, яка справді стосується людей

Ось що робить цю угоду особливою: це не лише про розширення капіталу. Groundworks запроваджує програму корпоративної участі в капіталі, що означає, що всі понад 4000 співробітників стануть співвласниками успіху компанії. Це свідомий крок керівництва для узгодження інтересів працівників із результатами компанії — стратегія, яка все більше набирає популярності у портфелі KKR.

Мэтт Мэлоун, засновник і генеральний директор Groundworks, чітко сформулював: «Ми інвестуємо у нашу переважно робітничу команду за допомогою програм участі в капіталі, що дозволить кожному колезі брати участь у успіху, який вони допомагають створити». Це не просто корпоративна мова — це безпосередньо адресовано проблему дефіциту кваліфікованої робочої сили, що вражає будівельну та домашню індустрію.

Чому це важливо для галузі

Заснована у 2016 році, Groundworks за менш ніж десять років стала провідним в країні постачальником послуг з ремонту фундаментів і водовідведення. Компанія працює у 33 штатах із понад 50 філіями, обслуговуючи понад мільйон домогосподарств. Послуги охоплюють ремонт фундаментів, гідроізоляцію підвалів, герметизацію підвалин, сантехнічні роботи, монтаж жолобів і підйом бетону.

Що бачить у Groundworks KKR — це не лише зростаючий потік доходів, а й перевірена бізнес-модель, яку можна масштабувати. Компанія входила до списку Inc. 5000 шість років поспіль, отримала визнання BBB за цілісність і була визнана одним із найкращих місць для роботи. Це не випадкові досягнення; вони є результатом ставлення до кваліфікованих працівників як до цінних професіоналів, а не як до замінної робочої сили.

Стратегія участі в капіталі доводить правильність підходу KKR

Досвід KKR у розподілі капіталу серед портфельних компаній заслуговує на увагу. З 2011 року компанії, підтримувані KKR, розподілили мільярди доларів у вигляді капітальної вартості понад 50 000 працівників, які не входять до керівництва, у майже 30 компаніях. Угода з Groundworks продовжує цю філософію — демократизуючи володіння на рівні компанії.

Cortec Group, попередній партнер з росту, залишається значним акціонером і членом ради директорів, що свідчить про збереження цілей компанії. Це важливо, оскільки це означає, що KKR і Cortec поділяють спільні цінності щодо відповідального зростання сервісних бізнесів.

Що далі для Groundworks

Ця угода, переважно підтримана через фонд KKR North America XIII, очікувалася до завершення у Q1 2023 року. Капітал і ресурси KKR дозволяють Groundworks прискорити як органічне розширення на нових ринках, так і стратегічні поглинання. У галузі, де фрагментація є нормою, консолідація під керівництвом добре фінансованого оператора, орієнтованого на працівників, може стати переломним моментом.

Більша картина: ця угода ілюструє, що навіть у традиційних галузях, таких як домашні послуги та ремонт фундаментів, конкурентна перевага все більше належить компаніям, які інвестують у своїх працівників. Підтримка Groundworks через програму участі в капіталі від KKR свідчить про впевненість у тому, що кваліфіковані, мотивовані працівники створюють кращі результати для клієнтів і забезпечують більш високі фінансові показники.