Розробка центру нагороджень від провідної біржі дуже цікава, особливо ретельно опрацьована ідея керівництва для новачків.
Весь процес розбитий на кілька етапів: реєстрація, поповнення рахунку, торгівля, і кожен етап супроводжується відповідним зворотнім зв'язком. Такий підхід дозволяє новачкам поступово ознайомлюватися з процесом, не лякаючись складних операцій з перших кроків, отримуючи мотивацію під час навчання, що робить досвід досить дружнім. З точки зору дизайну продукту, така поетапна система нагороджень справді може підвищити утримання та активність новачків, створюючи відчуття, що вони поступово зростають.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
6 лайків
Нагородити
6
6
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
LiquidityNinja
· 12-26 12:55
Ця система винагород дійсно є хитрою, крок за кроком заманює вас у пастку
Переглянути оригіналвідповісти на0
ForkPrince
· 12-26 12:53
Я розкусив цю схему — спочатку дають солодке, щоб зробити тебе залежним, а потім одним махом знімають торгові комісії, ха-ха
Переглянути оригіналвідповісти на0
ChainPoet
· 12-26 12:51
Ця система нагороджень працює ідеально, поступовий підхід без помилок, новачки дійсно легко стають залежними
Поступово даючи цукерки, психологія тут на висоті... але чесно кажучи, скільки може бути конверсія — ставлю під сумнів
Ох, знову ця система, кожна компанія її вивчає, де ж індивідуальність?
Реєстрація з бонусом, поповнення з бонусом, торгівля з бонусом... гаразд, я визнаю, що це дійсно затягує
Боюся, що користувачі скуштують солодке і побіжать, подальше утримання залежить від самого продукту
Переглянути оригіналвідповісти на0
IfIWereOnChain
· 12-26 12:50
Дійсно, я вважаю, що ця логіка керівництва зрозуміла. Поступово даючи цукерки, новачки дійсно легко потрапляють у пастку, але з іншого боку, досвід дійсно комфортний.
Переглянути оригіналвідповісти на0
0xSleepDeprived
· 12-26 12:46
Ця логіка керівництва дійсно захоплює психологію новачків, поступово даючи їм перші успіхи, хто може цьому протистояти?
Справді, здається, що та біржа, на якій я реєструвався, зовсім не така турботлива, одразу ставить у глухий кут.
Побудова відчуття досягнення поетапно — це геніально, набагато надійніше, ніж просто кидати аірдропи.
Але я хвилююся, чи не з'являться потім якісь підступи...
Цей продукт-менеджер дійсно має ідеї, знає, як утримати користувачів, я маю на увазі, як їх залишити, ха-ха.
Чи не вимагатиме поповнення більшої суми? Мені трохи хочеться спробувати.
По суті, це просто зробило початкові завдання для новачків більш привабливими, але чи розумієте ви схему? В цілому, у галузі так грають.
Як щодо рівня заохочень? Сподіваюся, що в кінці не виявиться, що це так само, як і красти безкоштовно.
Переглянути оригіналвідповісти на0
SnapshotStriker
· 12-26 12:45
Цей процес мотивації дійсно влучає у болючі точки новачків, поступово та послідовно уникати відмови
Розробка центру нагороджень від провідної біржі дуже цікава, особливо ретельно опрацьована ідея керівництва для новачків.
Весь процес розбитий на кілька етапів: реєстрація, поповнення рахунку, торгівля, і кожен етап супроводжується відповідним зворотнім зв'язком. Такий підхід дозволяє новачкам поступово ознайомлюватися з процесом, не лякаючись складних операцій з перших кроків, отримуючи мотивацію під час навчання, що робить досвід досить дружнім. З точки зору дизайну продукту, така поетапна система нагороджень справді може підвищити утримання та активність новачків, створюючи відчуття, що вони поступово зростають.