Останні дані, опубліковані Бюро статистики праці США, вражають: з квітня 2024 року по березень 2025 року кількість нефермерських робочих місць у США була переглянута знизу на 911 тисяч. У середньому це означає зменшення приблизно на 76 тисяч робочих місць щомісяця, що значно нижче від того, що економісти вважають необхідним для підтримання стабільності на ринку праці, а саме 150-200 тисяч нових робочих місць щомісяця.

Це масове зниження зайнятості не є випадковим, а є результатом спільної дії кількох факторів. Дані показують, що кілька ключових галузей зазнали серйозних збитків. Торгівля, транспорт і комунальні послуги скоротили 226 тисяч робочих місць, з яких оптовій торгівлі і роздрібній торгівлі відповідно скорочено 110.3 тисячі і 126.2 тисячі. Галузь відпочинку та готельного бізнесу скоротила 176 тисяч робочих місць, професійні та комерційні послуги - 158 тисяч, навіть державний сектор скоротив 31 тисячу робочих місць.

Ці знижені вакансії, в основному, зосереджені в галузях, які надають можливості працевлаштування мільйонам американців без вищої освіти, що, безсумнівно, матиме серйозний вплив на соціальні низи.

Причини, які викликали значний удар по ринку праці, можуть бути різноманітними. Нові митні тарифи завдали серйозного удару галузям, які залежать від торгівлі; кількість робочих місць у промисловості цього року зменшилась на 78 тисяч, лише з квітня вона знизилась на 42 тисячі. Це різко контрастує з урядовим баченням "повернення виробництва".

Окрім митних факторів, зміни в імміграційній політиці та швидкий розвиток технологій штучного інтелекту також можуть мати глибокий вплив на ринок праці. Ці фактори систематично підривають основи зростання зайнятості, що робить економічні перспективи США ще більш невизначеними.

У зв'язку з такою ситуацією на ринку праці, уряд і підприємства повинні спільно працювати над розробкою нових стратегій для подолання цих викликів, щоб забезпечити стабільний економічний ріст і здоровий розвиток ринку праці. Водночас, працівники також повинні постійно підвищувати свої навички, щоб відповідати постійно змінюючомуся середовищу праці.