Шановні:@worldlibertyfi 、@EricTrump 、@0xdylan\_ 、@CharlesWLFI 、@justinsuntron



**Чому ви працюєте з шахраєм: @mialalala2 ?**
Чому ви вирішили співпрацювати з шахраєм, у якого є погана репутація?

В Китаї @mialalala2 справжнє ім'я Бао Сіньсінь, її погана слава відома практично всім у цій сфері:
У Китаї @mialalala2 (справжнє ім'я: Бао Сіньсінь) відома погано — майже кожен у галузі знає її ім'я.

* Вона пообіцяла співробітникам 13-ту зарплату та річний бонус, але в результаті наприкінці року грошей не виплачено. Коли співробітник захотів звільнитися і сказав: "Тоді я віддам комп'ютер, щоб компенсувати річний бонус", вона навпаки викликала поліцію, звинувативши в крадіжці.
(Вона пообіцяла працівникам 13-ту зарплату та річний бонус, але коли настав час, відмовилася платити. Один працівник намагався піти і попросив компенсувати бонус за рахунок робочого комп'ютера, але вона викликала поліцію і звинуватила їх у крадіжці.)

* Коли співробітник посварився з нею, вона втратила контроль над емоціями і прямо вдарила опонента по голові яблучним телефоном. Врешті-решт, викликали поліцію і відкрили справу, це не чутки, а відкритий випадок.
(Коли співробітниця посварилася з нею, вона втратила контроль і розбила iPhone об їхню голову. Поліція втрутилася, і це стало справжньою справою — не просто чуткою.)

* На роботі вона звикла примушувати людей виконувати три роботи і ще безкоштовно працювати понаднормово. Якщо трохи не підкорюєшся, то вона ображає або навіть примушує піти.
(У офісі вона змушувала людей виконувати три роботи одночасно, вимагала неоплачувані надурочні години, а якщо вони не підкорялися, вона кричала і виганяла їх.)

Це не лідерство. Це зловживання. Чи дійсно вам комфортно співпрацювати з такою людиною?
WHY-6.02%
IN-6.32%
Переглянути оригінал
post-image
post-image
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
Немає коментарів
  • Закріпити