Крістіан - Генеральний директор фонду Sui поділився

Огляд та подяка: щиро поділилися досвідом команди, яка пережила "надзвичайно складний і безпосередньо реальний" шлях боротьби на початковому етапі розвитку. Він підкреслив, що саме завдяки потужній спільноті з спільними переконаннями початкове бачення організації змогло вкоренитися та розвиватися. Він висловив найглибшу подяку кожному члену за їхній внесок та невтомні зусилля і повторив: "Ми вкладемо більше зусиль у цю спільну ідею."

Майбутня ключова стратегія: наділення повноваженнями та масштабування Крістіан чітко зазначив, що майбутня ключова стратегія компанії буде зосереджена навколо двох ключових слів: наділення повноваженнями (Empowerment) та масштабування (Scalability).

Дані зростання Sui очевидні: він за допомогою низки ключових показників наочно продемонстрував сильний ріст Sui в аспектах ринкової проникності, прийняття користувачами та активності спільноти. Він зазначив: "Ми рухаємося до більш широкого ринку, двері можливостей відкриті для кожного члена спільноти. Процвітання спільноти – це те, що ми найбільше чекаємо."

Закласти міцну основу: Для підтримки масштабного розширення компанія приділить пріоритетну увагу зміцненню технологічної основи, щоб забезпечити надійність і безпеку платформи.

Ключовий план дій: щоб допомогти творцям та розробникам реалізувати зростання свого бізнесу, Крістіан оголосив про три ключові заходи:

🔹Глобальні табори для розробників (Global Boot Camps): планується системно просувати табори для розробників на глобальному рівні, мета яких - допомогти учасникам за короткий термін вирости з початкового рівня до фахівців з повним стеком, забезпечуючи екосистему високоякісними кадрами.
🔹Встановлення амбіційних цілей для користувачів: встановлено проміжну мету залучити двадцять мільйонів користувачів і впевнені, що за спільною підтримкою спільноти ця цифра буде постійно оновлюватись.
🔹Спрощений творчий досвід: Одне з основних завдань полягає в подоланні бар'єрів між створенням контенту та технологічною реалізацією, щоб творці могли більш чисто зосередитися на самій ідеї, тим самим ефективніше реалізуючи комерційну цінність.
🔹Зобов'язання, що ґрунтується на спільноті: Крістіан особливо підкреслив, що всі вищезазначені плани не є замкнутими, а виникають з уважного слухання та реагування на голоси спільноти. Він поставив провокаційне питання як керівництво для дій команди: "Як ми можемо найефективніше допомогти вам розвивати власний бізнес?"

Підсумок і роздуми:
Sui є відкритою, співпрацею та сповненою можливостей екосистемою. Вона цінує спільноту, постійно надаючи можливості кожному члену спільноти, об'єднуючи колективну мудрість і силу, більш величне та впливове майбутнє чекає на всіх нас, щоб його спільно створити.
#SuiRL